面试问题—你接受加班吗？

目录

1、什么样的公司会关注加班的问题

2、问这个问题的目的是什么

3、一定要避免错误的答案

4、正确的回答问题的方法

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面试中被问到，接受加班吗，应该怎么回答呢，作为多年的资深架构师，我做过很多次终面，这也是我必问的问题之一，候选人什么样的回答都有，有的非常老实，直接说不想加班，有的遮遮掩掩不回答，还反问面试官，还有的过度服从，表达喜欢加班，加多久都行。

这个问题看似简单，实际上很容易掉坑，回答不好，offer 就飞了，今天就来和你分享一下，关于这个问题的正确答案。

现在大环境不太好，各行各业都比较卷，这个问题就变成了高频问题，一点加班都没有的神仙公司，可以说是凤毛麟角，互联网it行业，这个问题几乎是必问，因为行业属性决定，加班本身就不可避免，要么是常态化加班，要么是跟着项目节奏走。

1、什么样的公司会关注加班的问题

我们需要明确，对方这么问是不是真的加班，很多 996的公司，业务主管、HR都会在面试的时候，把这个问题讲清楚，毕竟招一个人挺麻烦的，如果你接受不了加班，来了再走，那也是耽误他们的事。完全不加班的公司，或者加班很少的公司，他们压根不会问这个问题，因为，他们根本不在意这个问题的答案，能问的大多是跟着项目加班，某个产品上线，外部某个必须要交付的deadline，或者跟着行业的周期节点加班，例如电商行业的双十一、618，又或者公司最近开始吹风要奋斗，但靴子还没落地，未来有可能加班。