写给大一新生的几点过来人经验

（个人经验，不具有普适性，仅供参考）
关于大学本科要做的事情，如果不知道要怎么做的话，那就看看未来工作需要什么，你就知道你现在要准备什么，我们的目标就是在未来选择时有更多的选择性，有更大的选择职业的自由度。所以，总结以下：
1.通用型必备条件：英语四级证书，英语六级证书，计算机二级证书。
2.如果要进定向选调生系统，像江苏这些地方的省份，年薪达到20万左右（全国赋税第一的省份），明确要求：大学期间担任过班委或者团委，或者参加过学生会担任部委，并且大学期间，得过校级以上奖励。
3.如果要进互联网公司，好一点的，相关实习和项目经验必不可少，我身边的一个女生，去了大疆算法岗，年薪40万，有三份实习；不但要有实习，而且，实习的岗位要相关。
4.如果要进金融行业，比如证券公司，我的同学有好几个去的，有个叫行业分析师的岗位（招理工科背景的人），考个CPA的证书，绝对是加分项。我有个学长，理工科博士，进了金融，进去后年薪60万，我问他怎么做到的，他就跟我说了3件事：1）选择比努力重要，方向要明确，努力要乘早；2）相关金融岗位实习，非常关键；3）CPA证书必考。
5.如果要搞科研，做大学老师，我不推荐计算机，因为计算机是应用学科，不是理论学科，很难发高引，但是如果你要去任何一所大学应聘，都要看你的文章有多少，是不是高引用文章？是不是一区？有几篇？能去好一点的大学当老师的，都要一区的文章，但是一区的文章很难，难在行业，不是你的努力。比如说，我听到的一个光通信的女生，博士，发了一篇一区，4篇二区，直接去了湖南大学当副教授，他们光通信专业，老师的毕业要求就是最低发二区；我还看到了我们的专业，发一篇4区就不得了了，我们的毕业要求就是两篇中文核心期刊就行了。虽然学校把我们推向了社会，让我们毕业了，但是社会对于这两种拥有同样的文凭的人接纳程度是不一样的。都是毕业生招聘，有的人叫人才引进，有的人叫求职，个中差距，学校和老师可不会关你活的好不好，这件事只有我们自己关心！！！！所以，选择很重要。如果你立志当老师，去大学任教，我推荐生、化、环、材，所谓的四大天坑专业，但是他们是真的可以发一区高引，让你很好很容易地成为人才引进到地方，给你分房，给你资源和地位。
6.如果要出国读研，那么绩点3.5以上就得准备起来了，而且最好参加一些社团，还得培养自己的一些爱好，GRE，TOEFL，IELTS，这些考试得准备起来了，成绩关，语言关，专业关，文化关，一个个都得过，不但要过，而且要过的优秀，这些都是为自己的以后做打算。为什么要选择出国呢？因为同样的硕士学位，新加坡、英国、美国、只需要读一年，而且是修完课程就毕业，不用写论文，但是国外硕士学历，比国内更有竞争力。还比如，同样的互联网工作，你在国内可能一般给你20万RMB，好一点的给你50万RMB，华为天才给200万RMB，可是你去加拿大、美国，去他们的微软、亚马逊任职，一般给你20万美元，好一点的40万美元，天才就不说了，差距大吗？大！！美国的一般程序员的薪资水平，换算成人民币，放在中国，就是华为天才的水平。通过去外企工作，算不算弯道超车？我的一个本科同学，去了哥伦比亚大学读书，现在在亚马逊任职。。。。

以上就是我这段找工作时的所见所闻，总结一下就是：选择比努力重要，降低选择的成本就是要多打听，多向过来人打听。这样你就是，在用他们的时间和生命，替自己试错，人生只有一次，过去不会重来，我想这也是过去的人要把自己的经验写成书的原因，目的就是让后来人，在前人的基础上再进一步。

呼应主题：如果你现在不知道要怎么做的话，那就看看未来你想要什么工作，你想要的工作需要什么，你就知道你现在要准备什么，我们的目标就是在未来选择时有更多的选择性，有更大的选择职业的自由度。