写给大一新生的几点过来人经验

(个人经验,不具有普适性,仅供参考)
关于大学本科要做的事情,如果不知道要怎么做的话,那就看看未来工作需要什么,你就知道你现在要准备什么,我们的目标就是在未来选择时有更多的选择性,有更大的选择职业的自由度。所以,总结以下:
1.通用型必备条件:英语四级证书,英语六级证书,计算机二级证书。
2.如果要进定向选调生系统,像江苏这些地方的省份,年薪达到20万左右(全国赋税第一的省份),明确要求:大学期间担任过班委或者团委,或者参加过学生会担任部委,并且大学期间,得过校级以上奖励。
3.如果要进互联网公司,好一点的,相关实习和项目经验必不可少,我身边的一个女生,去了大疆算法岗,年薪40万,有三份实习;不但要有实习,而且,实习的岗位要相关。
4.如果要进金融行业,比如证券公司,我的同学有好几个去的,有个叫行业分析师的岗位(招理工科背景的人),考个CPA的证书,绝对是加分项。我有个学长,理工科博士,进了金融,进去后年薪60万,我问他怎么做到的,他就跟我说了3件事:1)选择比努力重要,方向要明确,努力要乘早;2)相关金融岗位实习,非常关键;3)CPA证书必考。
5.如果要搞科研,做大学老师,我不推荐计算机,因为计算机是应用学科,不是理论学科,很难发高引,但是如果你要去任何一所大学应聘,都要看你的文章有多少,是不是高引用文章?是不是一区?有几篇?能去好一点的大学当老师的,都要一区的文章,但是一区的文章很难,难在行业,不是你的努力。比如说,我听到的一个光通信的女生,博士,发了一篇一区,4篇二区,直接去了湖南大学当副教授,他们光通信专业,老师的毕业要求就是最低发二区;我还看到了我们的专业,发一篇4区就不得了了,我们的毕业要求就是两篇中文核心期刊就行了。虽然学校把我们推向了社会,让我们毕业了,但是社会对于这两种拥有同样的文凭的人接纳程度是不一样的。都是毕业生招聘,有的人叫人才引进,有的人叫求职,个中差距,学校和老师可不会关你活的好不好,这件事只有我们自己关心!!!!所以,选择很重要。如果你立志当老师,去大学任教,我推荐生、化、环、材,所谓的四大天坑专业,但是他们是真的可以发一区高引,让你很好很容易地成为人才引进到地方,给你分房,给你资源和地位。
6.如果要出国读研,那么绩点3.5以上就得准备起来了,而且最好参加一些社团,还得培养自己的一些爱好,GRE,TOEFL,IELTS,这些考试得准备起来了,成绩关,语言关,专业关,文化关,一个个都得过,不但要过,而且要过的优秀,这些都是为自己的以后做打算。为什么要选择出国呢?因为同样的硕士学位,新加坡、英国、美国、只需要读一年,而且是修完课程就毕业,不用写论文,但是国外硕士学历,比国内更有竞争力。还比如,同样的互联网工作,你在国内可能一般给你20万RMB,好一点的给你50万RMB,华为天才给200万RMB,可是你去加拿大、美国,去他们的微软、亚马逊任职,一般给你20万美元,好一点的40万美元,天才就不说了,差距大吗?大!!美国的一般程序员的薪资水平,换算成人民币,放在中国,就是华为天才的水平。通过去外企工作,算不算弯道超车?我的一个本科同学,去了哥伦比亚大学读书,现在在亚马逊任职。。。。

以上就是我这段找工作时的所见所闻,总结一下就是:选择比努力重要,降低选择的成本就是要多打听,多向过来人打听。这样你就是,在用他们的时间和生命,替自己试错,人生只有一次,过去不会重来,我想这也是过去的人要把自己的经验写成书的原因,目的就是让后来人,在前人的基础上再进一步。

呼应主题:如果你现在不知道要怎么做的话,那就看看未来你想要什么工作,你想要的工作需要什么,你就知道你现在要准备什么,我们的目标就是在未来选择时有更多的选择性,有更大的选择职业的自由度。

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