经济下行,不少求职者感叹今年的“金三银四”似乎已黯然失色,小李无奈地笑称:“今年的金三银四似乎被岁月磨成了铜三铁四,简历如雪花般飘去,却鲜有回音。”小王则苦笑着摇头:“简历已读如潮,却两个月都未能等来那一纸offer,心中的热情似乎被现实浇灭。
不少学子在这求职的浪潮中,被迫卷入了外包的洪流。面对这样的选择,有人疑虑:“拿到外包的offer,我是否该接受?”针对这样的提问,我给大家整理了一份国内软件外包公司的汇总名单,共计213家,为求职的各位提供参考。
如何辨别外包公司
在这个看似光鲜的行业背后,隐藏着不少“坑”。那么,如何辨别一家公司是否是外包公司呢?这里有一些小技巧:
1、电话邀请面试时,对方对你的学历、项目经历、技术栈等问得特别详细。
2、公司简介中出现“系统提供商”、“服务提供商”、“IT外包”、“人力资源”等字眼,99%是外包公司;。
3、面试地址和公司地址不一致,或者提供包吃包住的待遇。
4、以总公司名义招聘,但实际签约的是子公司,而这个子公司很可能就是外包公司。
外包公司:真的一无是处吗?
外包公司在很多人眼中可能是“低人一等”的存在,但事实并非如此。它们为许多企业提供了灵活的人力资源解决方案,也为许多技术人才提供了展示自己的舞台。
1、招聘是为了开发新项目,尤其是大型项目,这为技术人才提供了挑战和机遇。
2、虽然可能会面临短期合同和高强度工作,但这也是一种快速积累经验和技能的方式。
3、对于学历较低、经验不足的求职者,外包公司可能是一个不错的起点。
外包公司常见的2种形式
一是人力外包:这类企业通常以包人头的方式为客户完成软件,外包人员大多采用驻场的方式进行工作,以工作人月为服务费用的结算方式。人力外包意味着你将成为甲方公司项目组的一员,但在薪酬福利方面仍属于外包公司。这种公司在国内有京北方、东软、中软国际、文思海辉、软通动力等。
二是项目外包,以项目需求实现目标为导向的项目型软件外包,项目外包则可能需要你随团队到处跑,完成项目后返回。这类业务模式的公司有:东软、中软国际、文思海辉、软通动力、开发邦等公司。
哪些情况下可以选择外包公司
外包公司并非一无是处,它们在某些情况下可能是你的最佳选择:
1、当你经验不足、学历较低,但又渴望进入大公司时。
2、当你希望在维护项目中获得稳定的工作量时。
3、当你年龄偏大,发现在传统招聘市场上难以找到合适职位时。
结语
外包公司恰如一把双刃剑,我们不能一概而论地说软件外包公司是否值得去,关键看你目前处于什么样的阶段。如果你很有竞争优势,那你当然没有必要去外包。可是,如果你目前还年轻,且学历和技术不占优势,在严峻的就业形势下,若没有更好的选择,温饱成为首要问题时,那外包公司也是可以考虑的。
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