程序员如何逃离困境

转自：http://blog.csdn.net/zhu_xun/article/details/21165045

如何逃离困境？

对于个人来说—

首先，做你自己的项目，你必须持续不断的打磨自己的能力。如果工作本身无法帮你做到这点，那么就在业余时间选择你想要攻克的难题。这样做很快你能学到新的东西。如果你发布了个人的作品，比如在 github，很有可能你能遇到一些人，他们能把你从现如今的泥潭中拔出来。

另外，不要在同样一个团队待超过 2 年时间。即便还是待在一个公司，逼着自己不断的调岗，你会遇见新的挑战，学习到新的技术。每 18 个月走出去面试一次，你其实不需要跳槽，只是看看你与这个市场的结合能力是否如以往那样紧密。

对于团队和公司来说—

给你的雇员以挑战和压力。让内部职位不断调换，让所谓的“专家们”有机会丰富自己的技能，开发新的项目，让“武士”在“实战”中强大起来。定期举行“编程马拉松”，这有助于培养创新的氛围。人们将相互你追我赶，那时候肯定有人在心里说：“我靠，那个混蛋竟然在 24 小时内写出如此漂亮的代码，我必须努力了！”