java设计模式-中介者模式

文章转自:汤高的Java设计模式(二十二)—-调停者模式

参考链接:
Java设计模式系列之中介者模式
java设计模式之中介者模式

中介者模式用一个中介对象来封装一系列的对象交互。中介者使各对象不需要显式地相互引用,从而使其耦合松散,而且可以独立地改变它们之间的交互。

为什么需要调停者
如下图所示,这个示意图中有大量的对象,这些对象既会影响别的对象,又会被别的对象所影响,因此常常叫做同事(Colleague)对象。这些同事对象通 过彼此的相互作用形成系统的行为。从图中可以看出,几乎每一个对象都需要与其他的对象发生相互作用,而这种相互作用表现为一个对象与另一个对象的直接耦 合。这就是过度耦合的系统。
这里写图片描述

通过引入调停者对象(Mediator),可以将系统的网状结构变成以中介者为中心的星形结构,如下图所示。在这个星形结构中,同事对象不再通过直接的联 系与另一个对象发生相互作用;相反的,它通过调停者对象与另一个对象发生相互作用。调停者对象的存在保证了对象结构上的稳定,也就是说,系统的结构不会因 为新对象的引入造成大量的修改工作。
这里写图片描述

类图:
这里写图片描述

调停者模式包括以下角色

抽象调停者(Mediator)角色:
定义出同事对象到调停者对象的接口,其中主要方法是一个(或多个)事件方法。
具体调停者(ConcreteMediator)角色:
实现了抽象调停者所声明的事件方法。具体调停者知晓所有的具体同事类,并负责具体的协调各同事对象的交互关系。
抽象同事类(Colleague)角色:
定义出调停者到同事对象的接口。同事对象只知道调停者而不知道其余的同事对象。
具体同事类(ConcreteColleague)角色:
所有的具体同事类均从抽象同事类继承而来。实现自己的业务,在需要与其他同事通信的时候,就与持有的调停者通信,调停者会负责与其他的同事交互。

案例:
Mediator定义一个抽象的中介者,中介者来维持对象的引用。

package com.madman.base.designMode.Mediator;

/**
 * 定义抽象中介者  定义对象之间的依赖关系
 * 比如说方法AaffectB表示A改动了会影响B,
 * 方法BaffectA类似
 * 最常见比如说对象A的值原来类型是String 后来改成了int
 * 而对象B的值又来源于A,你想A对象的类型都变了,B对象直接取值还能用嘛,
 * 肯定是不能的,必须由中介者转换一下
 */
public abstract class Mediator{
    public Colleague A;
    public Colleague B;

    public Mediator(Colleague a, Colleague b) {
        A = a;
        B = b;
    }

    public abstract void AaffectB();

    public abstract void BaffectA();

}

ConcreteMediator 具体的中介者,是做事情的人,调停类之间关联关系的人。

package com.madman.base.designMode.Mediator;

/***
 *
 * 定义具体的中介者,用来执行被影响到事情
 * 类中的放AaffectB和BaffectA的具体实现,就是调停类之间的影响。
 *
 */

public class ConcreteMediator extends Mediator{
    public ConcreteMediator(Colleague a, Colleague b) {
        super(a, b);
    }

    // 处理A对B的影响
    @Override
    public void AaffectB() {
        int number = A.getNumber();
        B.setNumber(number * 100);
    }

    // 处理B对A的影响
    @Override
    public void BaffectA() {
        int number = B.getNumber();
        A.setNumber(number / 100);
    }

}

Colleague定义具体的对象,也就是同事

package com.madman.base.designMode.Mediator;


/**
 * 定义对象类,我们这里叫做同事
 * 这里的变量定义了的目的是为了统一标准,因为我们把同事丢进
 * 中介者的时候,往往是非显示调用。个性化定制在思考..
 *
 */
public abstract class Colleague{
    protected int number;

    public int getNumber() {
        return number;
    }

    public void setNumber(int number) {
        this.number = number;
    }

    // 注意这里的参数不再是同事类,而是一个中介者
    public abstract void setNumber(int number, Mediator am);
}

ConcreteColleagueA 定义具体的同事A

package com.madman.base.designMode.Mediator;

/**
 * 
 * 定义具体的同事
 */
public class ConcreteColleagueA extends Colleague{
    @Override
    public void setNumber(int number, Mediator am) {
        this.number = number;
        am.AaffectB();
    }
}

ConcreteColleagueB定义具体的同事B

package com.madman.base.designMode.Mediator;

/**
 * 
 * 定义具体的同事B
 */
public class ConcreteColleagueB extends Colleague{
    @Override
    public void setNumber(int number, Mediator am) {
        this.number = number;
        am.BaffectA();
    }
}

客户端

package com.madman.base.designMode.Mediator;

public class Client{
    public static void main(String[] args) {
        Colleague collA = new ConcreteColleagueA();
        Colleague collB = new ConcreteColleagueB();

        Mediator am = new ConcreteMediator(collA, collB);

        System.out.println("==========通过设置A影响B==========");
        collA.setNumber(1000, am);
        System.out.println("collA的number值为:" + collA.getNumber());
        System.out.println("collB的number值为A的10倍:" + collB.getNumber());

        System.out.println("==========通过设置B影响A==========");
        collB.setNumber(1000, am);
        System.out.println("collB的number值为:" + collB.getNumber());
        System.out.println("collA的number值为B的0.1倍:" + collA.getNumber());
    }
}

结果:

==========通过设置A影响B==========
collA的number值为:1000
collB的number值为A的10倍:100000
==========通过设置B影响A==========
collB的number值为:1000
collA的number值为B的0.1倍:10
调停者模式的优点

松散耦合
  调停者模式通过把多个同事对象之间的交互封装到调停者对象里面,从而使得同事对象之间松散耦合,基本上可以做到互补依赖。这样一来,同事对象就可以独立地变化和复用,而不再像以前那样“牵一处而动全身”了。
集中控制交互
  多个同事对象的交互,被封装在调停者对象里面集中管理,使得这些交互行为发生变化的时候,只需要修改调停者对象就可以了,当然如果是已经做好的系统,那么就扩展调停者对象,而各个同事类不需要做修改。
多对多变成一对多
  没有使用调停者模式的时候,同事对象之间的关系通常是多对多的,引入调停者对象以后,调停者对象和同事对象的关系通常变成双向的一对多,这会让对象的关系更容易理解和实现。

调停者模式的缺点

  调停者模式的一个潜在缺点是,过度集中化。如果同事对象的交互非常多,而且比较复杂,当这些复杂性全部集中到调停者的时候,会导致调停者对象变得十分复杂,而且难于管理和维护。

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