刚毕业的时候因为没有经验,工资往往不高,所以特别羡慕前辈们可以月入万元,可如今自己的年纪也到了前辈的年龄,为何还是毕业生的工资呢?如果你也有这个困扰,那么在工作中你是否遇到过以下几种情形呢?
1 老好人,别人说什么都好;
2 每天工作十几个小时,但是并没有什么效率;
3 想过很多有利于开展工作的办法,永远不付出行动;
4 不希望被别人关注,安静的呆在一个角落;
5 回家后不愿意再关注工作相关的东西;
6 没有职场朋友,喜欢独来独往;
7 满足现状,几年如一日做着相同的工作;
8 不在意同事及领导的对“我”的印象,依然我行我素,死性不改;
如果你有满足以上三条内容,就要引起注意了,那么智哥给你几条建议,希望对你有所帮助。
雷军说过,不跟我要股票的员工不是好员工。也就是说,老板们希望你对公司,对高管职务以及薪资有企图,只要你合格,他们愿意花高昂的金钱去雇佣你。
带着大脑去工作就是说,不要在工作中得过且过。应养成勤思考的好习惯,并将好方法实践到工作中去。在合适的时候向领导及同事分享这个好方法,带领更多同事一起进步。
要勇于表达自己的观点和意见,当然你的观点一定是正向的,而不是和领导唱反调。哪怕你的观点不被采纳,在领导的脑海里也会留下你是个有想法的青年。不要像个木头人一样,别人说什么都是好好是是,这样虽然谁也不得罪,但是不会大的提升。
人在职场最忌讳独来独往,所谓一个好汉三个帮,平时不发展几个朋友真在需要帮助的时候,只能独自挨刀了。把步子迈出去,和同行以及圈外的朋友一起交流信息,获取新鲜空气也有助于开展工作。
做好这个比较难,因为这要从平时的点点滴滴做起,说的再直接一些就是,让别人提起你的时候认为你是一个靠谱的人!想做好这个需要延伸到以下几个点:
1 设定目标,并且每次都能高标准完成;
2 言必信,行必果;
3 在领导下达指令前就提前想到,并且去执行;
4 注重细节;
5 为人正直,真诚;
6 坚持每天学习等。
学会调动自己的积极性也是一门学问,很多成功人士最擅长自我暗示,自我鼓励的方法。常人说把工作当作任务去做,那么就会很苦闷。如果把它当作乐趣去对待则会有意外的收获。
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