好的习惯与可持续发展

最近时常是接近一点的时候睡觉,有时更晚,第二天只要稍微起得早点,就会有些难受。总觉得年轻最不缺的就是睡觉,能晚点晚点,其实这种生活习惯不太好,自己明白,有时候却无能为力。时常听人说,搞IT的人就该是这种生活节奏,熬夜,加班,常有的事,习惯就好。可是我真的觉得这样不太好,并不是自己不能吃苦,只是总觉的这样不是最好的方式,或者说最适合自己的方式,不知道是否有兄弟和我有相同的感受。

越来越觉得,一个优秀的人总是与他的那些好的习惯息息相关的。好的生活习惯、好的学习习惯,这些从小培养的东西,总是潜移默化的使周围的一些人变得越来越优秀,甚至有时候他们自己都没有意识到是这些习惯造就了他们,只是觉得他们一直以来都是这样做而已。不得不承认,自己的行为和生活习惯都不太好,也许跟小时候的娇生惯养有关系,也许跟自己平时懒散有关。直到自己真正懂事起才意识到这些东西的重要性,也明白是哪些因素造就了那个过去不太优秀的自己(当然现在也不太优秀,不过至少在往优秀的方向发展)。

按时起床、准点吃饭、专心工作学习、有计划的做事、按时睡觉,这些东西对于现在的我来说都显得那么重要。无规律的生活,除了给自己带来混乱之外,就只剩下痛苦了。而且好的习惯带来的是可持续发展,有的人很拼,为了显示自己干劲十足,编程编到两三点、甚至于四五点,只睡了三四个小时又爬起来迎接新的一天。我觉得这样的拼劲,如果是遭遇特殊情况,如第二天必须要赶出来东西,或者说时间确实那么紧,还说的过去。要是时常那样,我总觉得不太好,毕竟人的精力是有限的,这种过分消耗脑力和体力的事,往往很难长久,即能够可持续发展,古语说的好“苟有恒,何须三更起五更眠”,往往从长远的角度来看,这种付出是不明智和不合理的。





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### 回答1: 企业文化是一家企业的核心价值观,它决定了一家企业的发展方向。企业文化包括企业的价值观、行为准则、管理模式和文化环境。企业文化的建立和发展,有助于激发员工的积极性,提升企业的整体效能,促进企业可持续发展。只有良好的企业文化,才能够持续激发员工的积极性,促进企业的发展。 ### 回答2: 企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种共同价值观、经营理念和行为规范的总和。它代表了企业的品牌形象、核心竞争力和组织优势。一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情,提高员工的凝聚力和归属感,对于企业的发展具有重要的战略价值。 首先,企业文化能够塑造积极向上的工作氛围。企业文化可以传递企业的价值观和目标,引导员工形成正确的工作态度和行为习惯。通过激励员工的工作热情和创新能力,企业文化可以促进员工之间的良好互动和合作,提高工作效率。 其次,企业文化有助于培养员工的职业发展。良好的企业文化鼓励员工不断学习和成长,为员工提供广阔的发展空间和机会。在这个环境中,员工可以不断提升自己的技能和能力,实现个人职业目标,并为企业的发展做出更大的贡献。 再次,企业文化在提升企业竞争力方面起到关键作用。企业文化可以打造企业独特的品牌形象,树立企业的信誉和形象。秉持着一种共同的价值观和经营理念,企业在市场竞争中能够更好地定位自己的产品和服务,赢得客户的认可和信赖。 展望未来,随着企业文化的不断发展和完善,企业的发展前景也将更加广阔。优秀的企业文化不仅可以吸引和留住人才,还能够更好地调动员工的积极性和创造力,推动企业的创新和发展。同时,企业文化也可以促进企业与外部环境的良性互动,增强企业在市场中的竞争力,实现持续的稳定增长。 总之,企业文化是企业发展的基石和核心竞争力之一,它能够塑造良好的工作氛围,提升员工的职业发展和企业的竞争力。随着时代的发展和企业的不断成长,企业文化将继续与时俱进,为企业的发展带来更多机遇和挑战。

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