软件外包注意事项

如果你是甲方,当然更好.如果不是,最好注意以下几点

学渣只能做做外包还有苦B的创业公司,有本本都进好公司拉.

学渣的我,大家将就的看吧


如何进一个靠谱的项目外包

1.此项目的生命周期长短判断,一般做半年或一年就结束的项目.最好还是别做,因为完成此项目后,你会马上换另一个项目

   人际关系,业务,框架,都要重新熟悉,成本高.没归属感.因为被调来调去的,是最不爽的.

2.负责此项目的,是一个女领导.这里面有个概率.一般女的脾气不好,很难相处.当然也有好的

   跟对领导很重要,此领导脾气暴躁,因为暴躁做事就急,搞软件开发的都知道,软件开发,更需要冷静思考的.

  所以第二点,好领导,很重要.不行,相处几点,应该就可以看出此人是否脾气暴躁,整天骂骂列列的,这样最好早点走人,

   因为后面有的你受的.

3.全完没你能想学的技术,搞技术的人,当然是想在项目里混经验,比如当前最火的是那此,互联网金融,电商,o2o等等.

  有这些经验,跳槽涨工资,肯定是扛扛的.一进去,就全是简单的增删改,连个台后接口都没有.这种项目,你做十年,一样是低级码农.

  所以进项目前,先了解项目都有那些业务,涉及那些技术.

4.当然是钱拉,最好打听好,此公司外包的成本,比如一个高级开发公司开给外包公司有3万,给你当然可以开到2万.

  不要傻呵呵的,叫太少.便宜了外包公司.换中间差.一般给外包换三分之一的钱,就很不错了.

5.氛围,喜欢少加班,养老的,进些国企,央企相关的公司项目,因为这样公司的效率,大家都懂得.一个流程走多久,真是蛋疼。当然你酱油的时间就非常多了.

  能进人力的外包,不要进项目外包,一般项目外包,生成会压的非常厉害.我说的都是概率高的情况.

  还有华为外包,是非常累的.是出了名的狼性文化,加班那是非常疯狂.话说,华为牛B,也是因为竞争意识非常强,说白了加班也非常强.

  银行相关的外包,90%都比较酱油的,我有一个朋友进去半年,没写过一行代码.极品吧.

 我们其实都是为未来的自己打工,如果太累把自己身体搞坏了,,就没未来了.

 

总结下,遇对人,做长期项目,有技术可学,有钱拿,少加班.




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