个人品牌:职场非标品才更值钱
职场上有两种人存在,一种叫“标品”,另一种叫“非标品”。
“标品”是你做着职场应做的工作,兢兢业业,按时上下班,按时晋升答辩,在什么样的年龄拿什么样的职级,在什么样的职级拿什么样的薪资。
“非标品” 则是你具备一技之长,甚至在职场有自己的品牌,别人提到你就会自然提到你的优势,企业雇主给你谈的薪资也是基于你的能力,而非年龄、职级。
要想成为“非标品”一定要有自己的职场价值,寻找定位,放大优势。
第一,你要有定位,有一技之长。
在绝对的能力面前,很多问题都不是问题。
第二,你要让老板知道你有一技之长。
第三,你要通过实际业绩证明你的能力。
每个人都应该跟着公司一起成长,只要你判断你选择的是一家好的公司。在这个团队里,你的诉求是学习,那你就应该先付出,因为公司的诉求就是结果,考核的就是产出,一旦你有了高绩效产出,回报就不会来得太迟。
第一,思考你的主业用上了什么技能。
人一定要用自己擅长的事情挣钱,比如我是做新媒体的,副业可以是写书。
第二,思考未来你想在主业上发展,还需要强化什么技能。
第三、寻找市场上可以强化你主业技能的兼职“复业”。
永远记住,做“复业”,第一是为了提升技能,第二才是赚钱。
第四,请你相信,这个世界上存在价值回归。
人生一定要去做一些和自己价值有关的东西,因为价值回归才是常态。
永远不要因为短期的价格迷失了自己。任何一份工作都只是你人生很短暂的时刻,你不可能在一家公司干一辈子,你只要知道这份工作、这个公司能带给你什么价值,什么收获,什么启发,这才是你最应该在意的。
建议你多关注价值,去一个能提升你价值而仅有价格的团队。
想做成一件事,就要跟一群足够优秀的人一起工作。因为当这个世界上的天才都在为了一个目标而奋斗的时候,没有什么事情解决不了,即使这个目标看起来很荒诞。
事事回应: 承诺必达的靠谱交付。
第一,接到任务时先和老板确认需求和交付内容。
第二,理解需求后在行动过程中多同步进度。
第三,明确在截止时间前完成交付。
承诺必达。
第四,交付汇报时,站在老板角度汇报重点。
第五,学会就事论事,拒绝你的玻璃心。
职场不需要无畏的情绪。即使你抱怨再多,受到的委屈再多,当下最要紧的一件事还是先把工作做好,把工作做好之后再去发泄情绪、调整心情,这才是一个成熟人该有的心态。
痛苦 + 反思 = 进步