2022中国人力资源管理年度观察-北森

摘要:人才与企业是相互成就的。打造以人才为中心的战略，企业需要关注两大视角:企业在人才管理上的成熟度和员工在工作中的敬业度。只有当人才管理真正穿透组织和员工，实现人才与管理的双向奔赴，企业才能通过构建人才优势增强对战略的支撑作用。报告解析数字化人才管理风潮之下，中国企业和员工在过去一年中面临的机遇和挑战，并提出人才管理和数字化结合的几大趋势。

来源:北森

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