今年前端求职在金三银四期间遭遇挑战，简历投递量大增导致竞争激烈。但5月起岗位数量预期增长30%以上。《2023前端竞争力提升指南》提供阿里P8面试官的见解，涵盖HTML、CSS、JavaScript等全面内容，特别整理了针对前端的算法题，助力求职者提升竞争力。
刚刚过去的金三银四跳槽季，前端圈一片哀嚎。很多粉丝在后台私信反馈：简历投出几乎无回应。
特意询问了几位阿里、字节、腾讯的前端面试官朋友，今年求职难的原因在于：简历投递量的激增造成了「人才挤挤」的情况，而岗位量并没有短期内得到释放。
不过行情在5月开始逐渐得到缓解，从官方数据上看：前端岗位数在明显增加，而且至5月底预计岗位数会比4月环比增长30%以上。
并且通过和大多数大厂面试官的深度沟通，发现今年前端在招聘上，各家公司对前端岗有了全新的要求。对此特地邀请了阿里P8前端面试官朋友，结合多家大厂的面试实况，整理出了最新的：《2023前端竞争力提升指南》，扫码领取实现抢跑。（每月定期更新）
《2023前端竞争力提升指南》高清pdf版
提升指南介绍
资料框架 + 资料八股文部分展示 + 算法题部分展示
资料框架：
手册内容框架
【八股文】
整套资料内容包括了Html、CSS、JavaScript、Vue、HTTP、2023真实面试题、大厂高频算法题等内容…从基础到高级全覆盖，共 266 页。而且，和市面上的其他资料不同，这份资料不是扫描版的，里面的文字都可以直接复制，从解析到源码全都有，学习起来很方便。下面是部分截图：
【算法题】
前端面试卷起来之后，几乎每家都会在面试中考察算法题。但现在市面上大多数的算法题都是针对于后端市场整理的，针对前端的几乎没有。所以我在这份资料中，整理了专门针对前端面试的算法题汇总。知识点标注、思路引导、关键点提示全都有，一看就会稳拿offer！
领取方式
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