面试总结:武汉地区东软集团、瑞吉诺集团、神州数码、软帝集团、北京合力亿捷武汉分公司

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0、自我介绍
1、投简历
2、面试
3、通知
4、总结


0、自我介绍:

独立学院本科大三,专业计科,面的都是Java开发实习生

1、投简历:

主要投了前程无忧和实习僧,神州数码是实习僧上面的其他都是前程;还投过58、智联招聘但是都石沉大海,后来听人说“北智联,南前程”就前程上海投,然后收到不少面试通知也有几家没有去面,一是像培训机构,二是网络上评价不好。

2、面试:

第一家是东软国内第一家上市的软件公司,去的前一天晚上还做了不少功课。约的上午十点和另一位同学一起去的,提前不少时间到了因为离得比较远学校偏得很。前台让登记也没有看面试通知,登记完之后给了我们一人一份笔试题,写的时候陆陆续续来了三四个人都是面试的。题目不难选择题+填空题+编程题,选择题考了Java多态、看代码写结果之类的,填空题都是常识性题目线程、集合、基本数据类型,编程题是代码填空实现一个评分机制取平均分。

写完后就开始面试了,因为是第一次面试初生牛犊不怕虎,人事面没有涉及技术问题就只是聊天一样,但是后来想想其实是通过聊天问问题来看你人怎么样,面试官是个女的让我进去的时候示意我坐,结果她还没坐下我就坐了,这是不对的。先是自我介绍,而后问了面试多少家了,身边同学找工作怎么样了,认为自己学的怎么样,大概给自己找工作的时间是多久。面试完出来同学还在面,问了前台如果有通知大概三天内,反正后来没等到通知。

总结第一家就是可能面试题做的不是很好,再就是礼貌问题。

第二家瑞吉诺,去之前查过说是培训机构,因为出来一趟不容易上午面完东软,中午吃完饭就过去了我们在武汉35度的户外等公交……面试的过程很简单,先登记然后也没做面试题,人事女的让我和同学一起面,大概几分钟完事了。回来以后我另一位同学也去了这家公司面试,然后是让他交一万多培训,也没有下文了这家。


第三家神州数码,说实话比较喜欢这家公司,以前参加过企业网络搭建的比赛,用的就是神码的设备。实习僧上唯一一家通知我面试的,约的上午十点半直接邮箱通知我的,同学没有面试通知也去了。去的时候已经有人在楼下等我们了,领我们进去保安大叔让签字还交了身份证拿了个临时出入证,不得不佩服大公司的安保,一整栋楼应该都是神码的。

电梯上二楼然后领我们进来的人就说从我开始面,结果他就是面试官,也没有做面试题直接面的技术,开始做自我介绍他接了个电话,然后让我讲下我简历里面的几个项目经验,讲着他又接电话让我等下,过了会回来把他们项目组组长叫过来了,就是两个人面试我组长话不多,主要还是他面不是很严肃聊的也还行,主要还是拿着简历问项目里面怎么实现的,遇到过没有解决的问题,未来的规划方向(这里答的不好,我说三到五年内做到项目经理,他们说为什么不往架构方向发展呢?我说因为我不太了解。。。),还问我愿不愿意去他们另一家分公司(那边靠近郊区)我说可以接受(但是有一瞬间短路了,想不起来“听从公司的安排“),而后就是聊工资直接告诉我说120一天,我对这个没什么概念可以接受,税后拿2000左右实习期应该差不多毕竟大公司的经历对以后有好处,我问有没有什么对我的建议,都说感觉我学的东西比较多,面试也还好。(但是为啥不给我打电话???可能是我拿一下脑短路印象不好吧)神码目前还没通知我,如果今天不通知感觉希望也不大。

第四家软帝集团是和我们学校有合作,没有预约直接过去面试的,前台给我们安排人事面试,我同学先面我再外面等,他面完我进去问题:如果我们只有一个实习岗位,你会让给你同学吗?我回答:会,因为他比我优秀。(事实如此,无论学习能力自制力他都比我强),人事回答我说你同学刚才也是这么说的。然后让我问问题的时候我问了能不能转正,她又说你们连问的问题都一样(这?这是大家共同关注的问题好?)。后来我的同学跟我一起面完合力亿捷的第二天下午收到了合力亿捷offer。


第五家合力亿捷上市公司,我同学没有面试通知,都是先做面试题,然后直接面的技术,是个发际线gosling的技术大叔。整个过程问的比较细,比如面试题上写的东西抽象类之类的,再项目经验然后问某个功能怎么实现的,拦截器配置在哪?(我特么居然和过滤器弄混了,真想一巴掌抽死自己),对Spring的理解,感觉整个过程聊得不是很好(后来果然是凉了),最后给我的建议是:简历上可以写上Hadoop学习经历,因为是Java相关的可以加分,项目经验很常见没有体现出亮点,可以把我刚才和他聊的写上(某一业务逻辑具体实现),其他的就没有了,薪资都没聊。

我同学面的就不一样了,因为投简历人事还没来得及审核,所以先是人事面,然后是另一位技术面的,两面持续了一个小时,第二天下午拿到offer,Java实习生税后3000可转正。


3、通知

武汉地区东软集团:人事面完,无音讯

瑞吉诺集团:人事面完。。。凉

神州数码:有点希望,看明天通知不

软帝集团:项目经理忙,另通知

北京合力亿捷武汉分公司:凉了,同学面上了


4、总结

总的来讲面试真的有不少收获,软帝的人事讲:“面试也是一个学习的过程”也确实如此,收获就是技术基础还是要扎实,笔试主要是Java基础知识,面试大多问的项目经验、框架或者是简历上的一句话。还有就是面试还是要认真对待,不仅是对自己负责也是尊重别人公司,简历还是比较重要的写完可以给同学、老师看看,当局者迷别人一眼就能看出问题,接受合理的建议。

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