最近感慨面试难的人越来越多了，一方面是市场环境，更重要的一方面是企业要求越来越高了。对于大数据这行来说一直是缺人的，之前是做大数据的人本来就少，还得从 Java 那边扒拉合适的；现在做大数据的人是多了，但很多却只停留在框架的应用阶段，广度不足，深度不够，根本没有 trouble-shooting 的能力。
所以在这段时间想跳槽加薪，或者是想转战大数据这行的朋友，就一定要好好准备抓住机会，补一补自己的知识体系，完善自己的能力模型，冲刺30K+。
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大数据治理平台建设方案（84页）这份材料我给满分 ！
意义：是构建完善、共享、统一管理数据环境的基本保障和重要组成部分；是把数据作为资产来管理的有效手段。
作用：确定了一系列岗位角色和相应的责任及管理流程；保证了业务数据在采集、集中、转换、存储、应用整个过程中的完整性、准确性、一致性和时效性。
价值：企业进行数据治理的最大驱动力来自数据质量，通过提高数据质量实现更多的业务价值；将实现业务目标作为数据管理和服务的核心驱动力，优化数据架构，提升数据仓库/信息化管理系统建设，支持管理能力的提高、精细化和决策的科学性。
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