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RSS订阅转载 初入职场新人规划
事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括： 1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。 2.一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的目标。 3.不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月和你的主管会谈，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心
2014-05-04 10:10:11
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转载 资深HR给出入职场新人的六条必看建议
资深HR给出入职场新人的六条必看建议资深HR给出入职场新人的六条必看建议做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关职场素质的问题。我们正处在竞争激烈的年代，同时也是瞬息万变的年代，职场生涯的发展也如人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。 每年大量的应届毕业生和跳槽的人员流动成就了职场中不断的新
2014-05-04 09:52:30
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空空如也
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