思考“我所了解的一个精神失常的程序员”

中午休息时间，在eoe上看了一片文章“我所了解的一个精神失常的程序员";

不知道文中这个精神失常的程序员是否是真实的，但是，最起码在我的周围，类似的或者说接近精神失常的程序猿到是有那么一两个；人就是人，也是社会动物，需要人际交往，人际交流，沟通，需要人的生活。如果那些公司，老板还抱着“把女人当男人用，把男人当畜生用”的榨血吃肉的信条来作为用人的标准，那么它们离倒闭也就不远了；那些在这样公司呆着的程序猿们，还是早点儿离开，相信你回家种红薯也不会精神失常吧。

职业发展和人生发展是个长期的过程，而且是以一个良性的发展为框架路线，以实现自身价值和素质提升为重要目的，以让自己的人生更幸福为根本目的；如果疯狂加班，在三五年内，虽然你可能职业技能提高了很多，但是把精神搞失常，身体搞垮掉，那么这到底是你的幸运还是不幸？如果这种情况发生了，也就意味着你职业生涯到头，人生彻底失败；相信没有那个人的人生目的和职业目的是“为了把自己搞的精神失常，把自己搞的抑郁，搞的自杀”；因此，那些以加班为荣，以加班为企业文化的公司里，人员流动很快，也很难留得住优秀员工。

记得有人说过，一个经常加班的工作，不是这个职位设置有问题，就是这个公司有问题，再或者这个行业有问题；那么在有问题的地方，时间长了难保你不出问题，你加班拼命的意义又在那里？

那些到处忽悠“12X6”工作时间（每周六天，每天12小时）的创业领袖们，老板们到底意欲何为呢，目的何在？到底是为了他们自己的口袋还是为了让员工实现自己价值？

生活的节奏需要张弛有度，工作是长时间的事情，是给人提供一个可持续发展的平台，而不是提供一个让人发疯的平台；不能让人持续发展的工作，留不住优秀的人；对于个人来说，那些经常加班加点的工作，榨取了你学习的时间，榨取了你人际交往的时间，榨取了你思考的时间，而这些时间正是你做为人应该拥有的时间，是你能够保持可持续发展所必需的时间，因此对于程序员个人来说要对那些加班加点的工作说“不”，除非你想精神失常。

而且对于那些加班加点的工作是否也可以理解为：”加班加点的让员工去死“呢？