《我编程,我快乐》第三章 执行

陶朱子


19.Just do it!全面提高自己的效率!


  20.认真留意客户、领导的说话和行为,理解并把他们想做的事提前进行尝试,这会帮你赢得信赖,并引领项目朝着正确的方向前进!

21.制定计划目标,跟踪工作成绩,确保自己不断前进,并使这种思维方法和工作方式成为一种习惯。

22.保持与团队的目标一致,干好自己的事;明白领导的职责是为团队的工作设定优先级,确保完成工作的一切需要,保证团队保持干劲和工作效率,并促使团队最终顺利完成工作,而不是当团队任何成员的替补。

23.要有雄心,但不必路人皆知,而是应当把雄心化为每天的实际工作目标,并踏实地专注执行,这才会使你离目标越来越近。

24.工作中不是每项任务都是充满创造性和有趣的,这时,要学会为自己的工作增添乐趣,喜欢上它,它也会喜欢上你的!

25.要经常思考自己的价值是多少,自己的工作有没有为公司盈利,这会促使你保持高涨的工作热情!

26.不要认为你在团队中是无可替代的,保持谦逊,建立与团队以及团队成员间的友好关系,可以为自己创造更多机会!

27.维护工作实际上是很需要创造力的,这个工作可以让你身兼领导者、架构师、设计师、程序员和测试员的工作,也可借此掌握程序中的商业业务逻辑,并建立良好的客户关系!
 
28.好好规划工作时间,8小时内积极工作,发挥工作激情,把工作放到工作时间处理!

29.学习如何失败。首先,要学习如何避免问题和失败。要在编程时设置断言等防御性措施,让问题出现得越早越好,也让我们知道问题是什么样的,可能的故障在哪里。然后,要学会如何面对问题和失败。发现问题要第一时间提出,不要隐瞒;接受批评,承担责任,迅速转到如何解决问题上。最后,学会如何解决问题。要提供解决方法,即使没有想到解决办法,也要提供一份有计划的进程,让问题向好的方向靠近;然后,寻求帮助,并保持一种良好的心态接受团队成员的帮助。最终,即使问题或失败来了,我们只要处理好了问题,也能减小造成的损失,甚至赢得客户,领导和团队成员的信任。

30.对于确实做不到的或完不成的工作,要勇于说“不”;对于拿不定的工作,要勇于尝试,接受挑战,想尽办法解决问题;对于肯定能完成的任务,漂亮的“是”是最好的回答!

31.遇到问题,不要恐慌,不要因此失去了判断力,要以第三者的身份来分析你的问题,理清思路,找到解决或者替代方案;事后,要理智地分析引起恐慌的原因,记录在案,经常回顾,慢慢地克服恐慌。

32.计划很重要,可以帮助我们理清思绪,有序地完成工作;。短期计划要实际,比如每天的工作计划,要具体到每件事上;中期计划要稳健,是可以达到的阶段性目标;长期计划是短中期计划的统一。完成计划可以带来成就感,逐渐形成掌控全局的能力,也使你更能被别人信任,找到工作的独立性和归属感。
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