自组织理论
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Runwise 即能创新
Runwise(即能创新)专精于与商业领袖,创业者和科学家紧密合作,携手共创数智化新商业。我们帮助企业构建创新战略,注入精益创业实践以加快交付创新价值,并为创新规模化投资以实现高增长。
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创新洞察|从2千个Scrum团队实证4大敏捷力提升组织绩效
为了帮助企业管理者对敏捷有更深刻的认识,并且能更多地建立在实证基础上。通过五大核心要素定义敏捷性,并基于1963个Scrum团队以及5273名团队成员的样本数据与研究洞察出 Scrum团队是如何通过4大关键敏捷力影响业务成效的。原创 2022-11-12 11:27:44 · 720 阅读 · 0 评论 -
今日创见|2022创业者必读的七本好书推荐
现在,老牌公司面临着更大的创新压力。我们的每一个选择都包含有价值的见解,帮助热爱创新的专业人士将他们的业务提升到一个新的高度。我们的每一个选择都包含有价值的见解,帮助热爱创新的专业人士将他们的业务提升到一个新的高度。他在许多创新领域拥有超过 25 年的经验,例如管理创新项目、创新组合管理、实施渐进式创新的阶段计划、建立和扩展绿地初创公司、开放式创新和数字创新。企业内部创新是要将创新提升到一个新的水平,是在已建立的组织内部建立新业务的过程 ,是发展与核心公司业务不同,但利用公司一些最强大资源的新业务。原创 2022-09-13 00:35:07 · 426 阅读 · 0 评论 -
组织创新丨传统企业敏捷变革的组织基础
在传统组织管理中,平衡思维是一个很常见的理念。但当变革来临,组织要求变得更为敏捷时,对平衡的追求就成为最大的障碍。耗散理论与自组织理论告诉我们,系统应该保持开放、保持不平衡、并且持续地从外界输入物质与能量。只有这样,才能在打破旧的平衡基础,在无序中孕育着新的发展机会。转载 2022-09-11 00:27:50 · 177 阅读 · 0 评论