关于是否要做一辈子程序员的问题，我们继续探讨。
今天收到网友ZQTiger的一篇长篇留言：
其实，不仅程序员有这样的担心，我个人认为，凡是在IT领域当中混的人，特别是从事纯技术方面的人，可以说，90%以上都有这样的担心。
当然，你也可以说，有很多人没这样的担心，但是我相信，这个比例非常少。
除非你是那种特别牛的牛人，公司少了你，虽说倒闭不了，但也至少少了很大一块肉的那种人。这种人例外，不用担心这些事。
或者你虽不是那种牛人，但是你在某个著名的500强里做事，该500强对纯技术人员的薪水/title/待遇等有着特别的考虑。
话又说回来，即便是500强，也有可能在一个小时之内让你走人，你就得走人呢
你可以说，国外很多60岁的老头老太还是程序员呢，说实话，那是国外，国内呢？现状是怎么样的呢？
在国内的公司里，不管是管理层，还是刚入职的新人，都是这么认为的：年纪大一些的，如果还是做纯技术，真的不合适，尤其是IT这样的一个知识更新极快的领域。
但是，就什么样的人在什么样的公司做事的比例而言，你又如何认为呢？
如果我在你手下做，可能，我是碰到了一个伯乐，但是，我会一直在你的手下做事吗？就算我再怎么拍胸脯打包票说我在你手下做到退休为止，你又会相信么？
当然，你也可以说，有很多人没这样的担心，但是我相信，这个比例非常少。
除非你是那种特别牛的牛人，公司少了你，虽说倒闭不了，但也至少少了很大一块肉的那种人。这种人例外，不用担心这些事。
或者你虽不是那种牛人，但是你在某个著名的500强里做事，该500强对纯技术人员的薪水/title/待遇等有着特别的考虑。
话又说回来，即便是500强，也有可能在一个小时之内让你走人，你就得走人呢
你可以说，国外很多60岁的老头老太还是程序员呢，说实话，那是国外，国内呢？现状是怎么样的呢？
在国内的公司里，不管是管理层，还是刚入职的新人，都是这么认为的：年纪大一些的，如果还是做纯技术，真的不合适，尤其是IT这样的一个知识更新极快的领域。
但是，就什么样的人在什么样的公司做事的比例而言，你又如何认为呢？
如果我在你手下做，可能，我是碰到了一个伯乐，但是，我会一直在你的手下做事吗？就算我再怎么拍胸脯打包票说我在你手下做到退休为止，你又会相信么？
我想我从以下几个方面和你讨论：
1、宽泛的程序员的概念
2、我们一直在长跑，多数人掉队了，只有少数人能到终点
3、学习很重要，发明创造更重要，不懂得这个道理不是好的技术人员
4、危机充斥在你我身边，作销售的没有危机？作管理的没有危机？谁告诉你的！
好，我们一个一个的说：
1、宽泛的程序员的概念
很多人都会有些误解，把程序员定位到“编码工作”这一个职位上。难道只有“编码”工作才叫程序员？
我们这里说程序员是一个宽泛的概念，不仅仅是指“编码”工作的人。
如下人员仍然要算程序员范畴：
职位1：高级程序员，架构设计师，研发经理，开发项目经理。
工作性质：只关注核心代码，或系统架构设计，带领开发团队，设计架构，并编写关键程序，保证项目工期，对某开发项目的质量负责。
说明：也许有人说这些职位的人只是动动嘴，赚的钱比费劲“编码”的人赚得多的多！想想看，如果这些人不是从“编码”过来的，如何领导“编码”的人？(真的是混饭吃的人除外)。
职位2：研发部门经理，技术总监，研发副总、解决方案专家、业务专家、高级产品经理等
工作性质：更关注业务方向，技术方向，产品设计的市场竞争力，研发成本，资金与资源的合理利用，面对市场背靠技术开发团队，指导开发的市场着眼点，指导市场的获利方式。
工作性质：更关注业务方向，技术方向，产品设计的市场竞争力，研发成本，资金与资源的合理利用，面对市场背靠技术开发团队，指导开发的市场着眼点，指导市场的获利方式。
说明：想想看，这些人没有大局观，没有了解技术，怎么去做到专家，怎么去做到企业的技术“大拿”！(真的是混饭吃的人除外)。
2、我们一直在长跑，多数人掉队了，只有少数人能到终点
我们其实一直在长跑，我们并不能告诉所有人，大家最后都能做到“职位2”那个层级！因为，最后到终点的人是少数。
没有到“职位1”的人，肯定不会做到“职位2”，如果连“职位1”都没有做到的人，恐怕确实也不会作一辈子“编码”工作，估计是被迫转行了。这个转行不代表“升迁”只代表“掉队”了！
我们应该承认，有人会在这个过程中掉队，有人根本跑不到终点，甚至根本看不到终点，这也许就是大家面临的危机吧。
各位程序员之间，也在竞争，看看谁能最后胜出呢？
3、学习很重要，发明创造更重要，不懂得这个道理不是好的技术人员
技术的人需要学习，一点错也没有！
但是，技术人员永远学习并不是最重要的，只有不断的创新，去创造才是最重要的。我仍然要强调，只有少数人能够到达终点。
技术不是被动的指挥人，而是要为我所用，任何技术是死的，而人是活的，技术的再利用，以及技术创新是每一个技术人员要牢记的，尤其是程序员，当然永远作被动的“编码”一定不是一个好的程序员！
想想看，现在的哪个技术不是好的程序员开发出来的！？
AJAX?
STRUS?
Linux?
MYSQL?
云计算？
......
不懂得这个道理的程序员，不是好的程序员！！你是好的程序员吗？
4、危机充斥在你我身边，作销售的没有危机？作管理的没有危机？谁告诉你的！
危机时刻在你我身边，无论你从事什么职业，你就是辞了职，在家待着也是危机重重，休想逃过危机！
作销售没有危机吗？
作管理没有危机吗？
谁告诉你的！
想没有危机了吗？这辈子估计没戏了，孔子说：等人死了以后才可以休息！
现在，幼儿园小孩都有危机，何况程序员！
我们只是面对的危机种类不同而已，如果你真的面对不了程序员这种类型的危机，那么就转行吧，去承受其他类型的危机吧！
欢迎大家继续探讨，谢谢大家！
敬请关注，写给程序员的书：《Java程序员，上班那点事儿》清华大学出版社。
为了方便讨论，欢迎大家加我为好友：
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1980
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
我对novell netware非常熟悉，现在还有用么？
我能编写大段大段的dos批命令，现在还有用么？
我能~~~~~~~~~~~~~~ ，现在还有用么？
你看看，知识更新如此之快！
我刚工作时，我可以充满激情的去学。
我谈恋爱了，我还可以抽出一定的时间去学。
我结婚了，我还可以抽出很少的时间去学。
我有小孩了，我想我不可能再能抽出时间去学了。
因为我的压力大了
我的精力不济了
和小小年轻以及小年轻相比，再比技术上的学习能力，我肯定是要落在下风了
当然了，你可以说，很多基础的东西是不变的
比如：
编程当中的数据结构和算法，网络当中的tcp/ip原理
我承认这种说法
可是，我们却处在一个特别浮躁的社会当中
我能怎么着
我只能说
如果再让我年轻一次，再让我能重新选择一次
大专读了计算机专业就罢了，但本科，绝不能再选择计算机专业
而且，做技术，最多做到28岁，30岁以前，一定要转行
转成带有技术背景的管理人员
项目管理、品质管理、生产管理~~~~~
什么样的管理都可以
但是，网络管理员例外，配置管理员例外，数据库管理员例外~~~~