职场人如何制定学习计划？

这个时代属于终身学习者，工作后肯定还是要学习的。

可是工作后都学些什么？又如何有效的学习？学习计划只涵盖当前业务就好了吗？除了专业技术，还应该学点什么？想跳槽，是不是应该裸辞去报个培训班？现在的工作得心应手，也没有明确的跳槽目标，学点什么呢？

职场老兵，和你分享“业余学习”这件事。

本次分享包括以下内容：

• 学习的目的（职场 vs 校园）
• 按功能和区域划分知识技能
  • 三种类型
  • 三个区域
• 职场的不同状态和相应的学习建议
  • 五个时期
  • 各时期转化关系
  • 不同时期的学习建议
• 有效驱动和激励机制
  • 内在驱动
  • 制定计划
  • 检验成果
• 创建自己的“智囊团”
  • 可行性分析
  • 智囊来源
  • 构建人脉

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