软件工程师的薪资为何如此之高

转载 2012年11月06日 14:32:40

        前不久,CSDN网站上刊载了一篇文章给软件工程师的薪资爆了料,具体可看下表。而美国的平均薪水是$70K。不难看出美国软件工程师的年薪都远远高于本国的平均工资水平。而最高的Google已经达到了$128K,还不包含各种福利和津贴。

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        去年,CSDN也对中国工程师的薪资待遇情况做了调查。调查结果显示我国50%的软件工程师的月薪在5K以上,高于全国平均水平3K。而低于5K的绝大多数为刚入职的初级程序员。因此调查结果也显示,随着工作经验的增加软件工程师的薪资水平也是呈上升趋势。

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        目前,软件工程师位于我国十大高薪热门职业之首。那么为什么软件工程师的薪资水平会这么高呢?个人认为还是人才奇缺所致。

        在我国IT产业是一个新兴产业,起步晚,但是发展很快,2011年上半年我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长了29.3%。但是过快的发展速度导致人才缺口是越来越大。特别是在成都,据报道,中高端软件人才缺口已以万计,并且有不断扩大的趋势。

        此外,中国大学的软件教育还远远不能满足企业对于人才的需要,大学生毕业后往往难以胜任企业工作,大多要通过专门的职业技能培训或者公司内部培训之后才能在上岗。而这样的培训短则半年,多则一年,对于极度依赖人才的软件行业来说目前也是一大难以逾越的问题。目前,在软件工程师培训方面做得最好的是传智播客、北大青鸟、达内等公司,而这些公司在全国主要城市也都有分支机构。通过职业技能培训掌握软件技术,进入IT行业,已经慢慢发展成为软件工程师成长的必由之路。

        同时,技术的学习也是一个长期而艰苦的过程,如果你对软件行业有兴趣,哪怕是对其高薪有兴趣,只要你坚持努力地学习、真正掌握了这门技术,并不断更新,成为高薪一族的路也就不远了。但遗憾的是有些人在这面前退缩了,或者临阵脱逃,或者只是长期工作在初级程序员的岗位上。也正因为这样,软件工程师的缺口很大,中高端软件人才更是以奇缺来形容。

        也许有人会问,随着越来越多的软件人才投身软件行业,软件工程师的薪资水平会不会有所下降。网上观点是目前软件工程师的缺口至少需要十年时间去填补,因此至少十年内不会萎缩。而目前智能手机的普及以及云时代的来临告诉我们软件行业如日中天,软件工程师的饱和在近期还不太会出现。

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