中国的程序员数量真的是已经饱和或者过剩吗？

因为程序员高薪，现阶段越来越多的小伙伴报考计算机专业，不少同学上大学期间或毕业后转行跨专业学编程。通过查询资料，参考CSDN注册用户数和知乎及悟空问答等一些问题，预估中国程序员至少有5000万，当然其中包含业余爱好者，在这种情形下，中国程序员是不是饱和了？

下面详细谈谈：

别天天贩卖焦虑，能当上程序员就已经干掉多少亿人了？

程序员不优秀吗？很优秀啦！你非要跟那些运气好的，出身好的，赶上红利期的，比你玩命的比，那不能焦虑吗？

这个世界更多的还是劳苦大众啊。原答案27000，我也感觉这个数据太扯了，应该是有前提的，于是我找了很多数据，但没有一个是比较权威的，都是随便估计了个数据。

毕竟统计程序员的人数和工资没什么意义。唯一我能找到不错的，中国工业和信息化部发布的2018年软件和信息技术服务业统计公报解读里面有这么几个数据。软件和信息技术服务业规模上企业3.78万家软件和信息服务业从业人员643万人这里肯定也包括美工，客服，产品，运营，市场，技工等等职业。一个互联网企业程序员肯定仅仅是一部分。

所以程序员肯定是一个小圈子。程序员距离过剩还远，只是门槛越来越高，你感叹饱和只是你想不努力就挣钱，哪有那么简单的事情。

----以下为原答案仅仅北京的一座城市缴税的程序员不过27000人，平均工资17000。我感觉这个数据你肯定不信，但这是一个数据，靠不靠谱，你去搜这个新闻吧。15年的数据中国程序员包括爱好者不过185万。

有大量的人学习程序，但是真正能坚持下去学的人不多。你去看很多人心血来潮问问题的当然很多，但是真正没有几个坚持下来的。我一个培训班出来的，最后坚持到底走开发的只有我一个。这个门槛还是有。如果我没记错的话，那个新闻说上海大概有4万。记不得了，你可以去搜搜的那个新闻，（这个新闻我是搜不到了，当我瞎说）。

你要是把爱好者搭边的都算上中国能有1000万，但是真正能走上开发的是少之又少。程序员算得上是纯打工收入最高的职业了，金字塔尖。

在我国挣钱无非就是能力和资源。程序员是难得你靠能力能挣高薪的职业。你想有挣钱要么有关系，要么有资源，要么在风口，要么赶上红利，要么沐浴了春风。纯靠能力能挣到程序员这个工资在其他行业明显比程序员行业要难多的。但程序员门槛是有的，我本人就目睹了好多想学程序，最后坚持不下去的。

程序员行业饱和，其实什么行业都饱和了，你开奶茶店不亏本吗？你干主播能挣到钱吗？干餐饮不得操心死还不挣钱吗？干微商还有那么傻子让你骗吗？干工程？干销售？干文案？干金融？

现在这个问题:（）行业饱和了吗？括号里面随便填，答案都是饱和。简单学点啥的时代早就过去了。

互联网时代已经发展了不短时间，随着时间流逝，互联网行业越来专业了，岗位人才的要求也越来越高。

互联网的头几年，只要你会点技术，就有月薪过万的岗位要你，但到现在，月薪过万岗位的程序员，对技能的储备、项目经验的要求很高！

很多人为了高薪都想做程序员，但每个人的处事逻辑是不一样的，人的处事逻辑，就决定了这个人能走多远。（根据规律就能确定结果）

1、有的人喜欢遇到困难，每遇到一次困难并解决掉，自己就会进步一些。

2、有的人害怕遇到困难，觉得遇到困难就是自己的极限了，自己天生做不到、不适合……然后就退缩放弃了……如果不改变处事逻辑，即使暂时没放弃，在程序员领域也发展不远。

想想在工作中，老板给安排一件事情，不同人的行为：第一个人，遇到问题会想尽一切办法解决掉，可以问认识的前辈、去网上搜方法等各种解决方式，不放弃，最终找到解决方法，成功完成事情。

——问题解决，老板高兴，重用和升职加薪。
　　——作为程序员的自己也进步了，能力也提升了，逐渐发展的更远。第二个人，遇到问题也会想想怎么办，或许知道去问前辈、去网上搜，找不到就会自暴自弃，觉得自己天生没能力解决。
　　——或者直接不去找解决方法、只给自己找解决不了的理由。
　　——问题解决不了，工作完不成，老板不高兴，轻视和看不起，不被开除掉就是好的了。
　　——作为程序员的自己没完成工作，受老板冷眼和看不起，成长、升职加薪无望，因为自己的处事方式，引发一系列对自己负面的蝴蝶效应，最后受不了负面压抑的环境，转行离开。
　　——也就是不适合做程序员。第二个人这种情况，在想转程序员的人中也很常见，为了薪资而转，遇到困难而逃。
　　
　如果身边没有一个能够指导你的技术大佬，可以到java学习裙，里面有我整理的最新的学习路线，学习

中国程序员不会过剩，要不因为不进步，工作几年后被淘汰，要不技术逐渐更强，去到更高的岗位。

1、走技术路线。
　　
　　实习生——初级软件开发人员——软件开发人员/工程师——高级软件工程师——首席软件工程师——软件架构师——高级软件架构师——首席架构师——首席技术官——工程院士

2、走管理路线。
　　
　　实习生——初级软件开发人员——软件开发人员/工程师——团队负责人/技术主管——工程经理/项目经理——高级工程经理——工程总监——工程副总裁程序员行业不能在“工程师”岗位养老，否则中年是不好找工作的，互联网行业和传统行业不一样，不需要论资排辈，只要你能力够，就能去到更高的岗位。—

反之，你做了很长时间都没去到更高岗位，就有问题了。现在互联网这么发达，相比以前拜师才能学艺来说，学习资源很廉价很廉价，每天工作之余学习充电，在中年的时候到达项目经理、架构师等级，便是值得被猎头大价钱挖的人才了。

最后总结一下，初级岗位人才，不适合的几年就会被淘汰，高级人才不需要猎头挖的时代，大概不会来临。

一路走过来，我看见身边也有很多自学Java的朋友，但是我看见很多都从入门走向了放弃，其主要的根本原因就是他们没有做好相关的学习规划和路线，这才导致他们走了很多弯路，以此怀疑自己是否适合学习Java编程，最后选择放弃。如果大家在入门学习Java的过程当中有遇见任何关于学习，行业方面的问题， 有任何不懂的大家都可以随时来交流，千万不要选择一个人孤军奋战，只有不断交流的碰撞，我们才能发现问题的根本。