推荐同学来公司的烦恼

     2010年9月25日，那天早上实施部副经理就给我打电话有没有合适的朋友或者同学介绍来公司实施部，刚好自己有一个同学来公司，很久之前就叫我推荐来公司研发中心，但是那个时候，公司研发中心招人都必须需要“211”学校，而我这个同学不是“211”工程学校毕业的，所以一直没有机会推荐来研发中心，这次刚好有机会就把他推荐给实施部。

     我这个同学一面和二面都顺利地通过了，但是在一面的时候，人事部经理问他：是不是非6k就不来？而我同学的回答：作为刚毕业一年的，钱不是很重要的，主要是看中发展机会（他的这个回答就是导致我给人事部经理批得原因之一），这样人事部经理就以为我同学可以接收少于6k的工资。公司在录取我同学之后，同学给我打了一个电话，说了一下人事部同事叫他准备入职手续之类事情，最后就聊了一下工资待遇的事情，问我：公司已经录取他，是不是就有6k了，我当时告诉他，我不知道他怎么跟人事部经理怎么谈的，所以不知道能不能给他6k，如果想知道就去人事部，这就给我带来“杯具”。

     同学就打电话去问人事部，我不清楚他们谈内容，但是他们谈之后，人事部经理就给我打电话，叫我去谈话，结果真是让我不相信，其实叫我去谈话，我已经猜肯定是出问题，但是结果真是让我不相信，人事部经理一开始问我认为我同学怎么样之类的无关紧要的问题，突然就说我同学要价8w，这样公司很恼火，面试的时候说钱不是问题，突然又这样叫了，而且还说是我告诉他，有这么高工资的，把“我的名字”告诉人事部经理，听到这里是让我恼火，真是TM的，工资是公司密码的，把我的名字说出去当做谈判的工具，就等于把我推上风口，让人事部经理认为是我让他要价那么高的，让我来背黑锅。我推荐同学来的时候，确实跟他说了大概的工资，年薪大概是6~7w（公司肯定能够给到这个价钱），具体的工资要看他跟人事部怎么谈，现在推荐人来公司做事，不说价钱，很能推荐的。

     第二个原因让我恼火：人事部经理说，他为了我同学能够入职，特别为了他，等了老总半个小时来签名，决定录取，而我同学又是这样出尔反尔，让公司领导很恼火。人事部经理说这话的时候，摆明就再批我，推荐了这样一个人过来，让我以后在领导面前怎么做人啊？领导会怎么想我啊？办事怎么不稳妥？真是想想来火，推荐同学来，已经是好意的，千不该万不该就把我告诉他的消息，再告诉给人事部经理，让人事部经理认为再搞鬼，这件事让我感觉感慨良多，感动深受后悔。

      感触：

       1.推荐同学来公司，是由于同学之情难于推脱，而且同学能力确实不错，是一个人才，当时碍于同学之情和真心推荐同学来公司，如果真推荐一个能够做事的同学，公司领导对自己的认识，也会大大改观，现在大大相反，弄到自己给领导批，损坏自己在其他部门领导的形象。

      2.自己面试前，把公司的待遇水平告诉同学，当时自己也是太粗心，没有考虑周全，让它给自己带来烦恼的根源。

      3.自己在处理该问题，也没有随机应变，当时应该说：推荐同学来，自己认为同学是一个不错的人，如果能够也为公司发展做出应该有的贡献，而自己也没有想到会发生这事，对于为什么会跟他说6~7w待遇的事，应该如果不出，是很难推荐，如果待遇太低，推荐的同学肯定是不会来的，自己跟同学说，具体的钱应该是他跟人事部经理谈，我无法回答。

      （暂时写到，结果出来之后，再写续集）