计算机考试金麦圈编号教程,计算机二级:数据处理.docx

A套

打开Excelkt文件夹下的Excel14A.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 将Excelkt文件夹下的"ScoreA.docx"文件中的数据复制到Sheet1工作表A2单元格开始处。

⑵ 编辑Sheet1工作表

A. 在最左端插入1列,列宽10磅,并在A1单元格输入"参赛号码"。

B. 在第一行之前插入1行,设置行高30磅,合并后居中A1:N1单元格,输入文本"演讲比赛决赛成绩单",隶书、20磅、标准色中的红色、垂直居中。

⑶ 数据填充

A. 填充"参赛号码"列,从01401020开始,差值为1递增填充,"文本"型。

B. 公式计算"最终得分"列数据,最终得分为得分之和再去掉一个最高分和一个最低分,"数值"型、负数第四种、一位小数。

C. 根据"最终得分"列数据公式填充"排名"列数据。

D. 根据"最终得分"列数据公式填充"所获奖项"列数据:大于49分的为"一等",大于47.5的为"二等",大于46.5的为"三等",其余为空白。

⑷ 在Sheet2工作表中建立Sheet1的副本,重命名Sheet2工作表为"筛选"。

2、数据处理

利用"筛选"工作表中的数据,进行高级筛选:

A. 筛选条件:"广州"和"成都"赛区、"排名"为前10的记录;

B. 条件区域:起始单元格定位在A25;

C. 复制到:起始单元格定位在A32。

最后保存Excel14A.xlsx文件。

B套

打开Excelkt文件夹下的NdkhB.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 将"所属部门"列移动到"姓名"列的左侧。

B. 在第一行前插入1行,设置行高为35磅,并在A1单元格输入文本"员工年度考核表",华文行楷、22磅、加粗、标准色中的蓝色,跨列居中A1:H1单元格,垂直靠上。

C. 设置A2:H30单元格区域的数据水平居中,并将A:H列列宽设置为"自动调整列宽"。

⑵ 数据填充

A. 填充"所属部门"列,A3:A9为"工程部"、A10:A16为"采购部"、A17:A23为"营运部"、A24:A30为"财务部"。

B. 公式计算"综合考核"列数据,综合考核=出勤率+工作态度+工作能力+业务考核,"数值"型、负数第四种、无小数。

C. 根据"综合考核"列数据公式填充"年终奖金"列数据:综合考核大于等于38分的为10000,37~35分为8000,34~31分为7000,小于31分的为5500,"货币"型、负数第四种、无小数,货币符号"¥"。

⑶ 将A2:H30单元格区域的数据分别复制到Sheet2、Sheet3中A1单元格开始处,并将Sheet2重命名为"排序",Sheet3重命名为"筛选"。

⑷ 将该文件以Excel14B.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

⑴ 对"排序"工作表中的数据按"年终奖金"降序、"所属部门"升序排序。

⑵ 对"筛选"工作表自动筛选出"业务考核"为10分的记录。

最后保存Excel14B.xlsx文件。

C套

打开Excelkt文件夹下的YgdaC.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 在最左端插入1列,并在A4单元格内输入文本"部门编号",宋体、12磅,加粗。

B. 设置第1行的行高为40磅,合并后居中A1:J1单元格,并输入文本"员工档案记录",宋体、20磅、标准色中的蓝色,添加黄色(标准色)底纹。

⑵ 数据填充

A. 根据"部门"列填充"部门编号"列,财务部、采购部、工程部、营运部的部门编号分别为HS010、HS011、HS012、HS013,文本型,水平居中。

B. 公式计算"实收工资"列,实收工资=基本工资+奖金+加班补助-各项扣除。

⑶ 编辑Sheet2工作表

A. 根据Sheet1工作表中"学历"列数据,分别统计出不同学历的人数,结果放在Sheet2工作表F4:F7相应单元格中。

B. 公式计算"百分比"列数据,百分比=各学历人数/总人数,"百分比"型,1位小数。

⑷ 在Sheet3中建立Sheet1工作表的副本,并重命名Sheet3为"筛选"。

⑸ 将该文件以Excel14C.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

利用"筛选"工作表中的数据,进行高级筛选:

A. 筛选条件:财务部和工程部,性别为男,具有博士和硕士学历的记录;

B. 条件区域:起始单元格定位在L5;

C. 复制到:起始单元格定位在L16。

最后保存Excel14C.xlsx文件。

D套

打开Excelkt文件夹下的TchsD.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 设置第1行的行高为32磅,合并后居中A1:F1单元格,并输入文本"职工提成核算表",隶书、22磅、添加黄色(标准色)底纹。

B. 打开ExcelKt文件夹下的"BookD.xlsx"工作簿,将Sheet1工作表中的数据复制到TchsD.xlsx的Sheet1工作表B5单元格开始处。

⑵ 数据填充

A. 填充"职工工号"列,编号从11001开始,差值为2递增填充。

B. 公式填充"完成率"列,完成率=完成额/任务额,"百分比"型,0位小数。

C. 公式填充"提成额度"列,提成额度=完成额提成比例,提成比例的计算方法参见J5:K9单元格区域。

D. 公式填充K12:K14单元格,分别统计"提成额度"的最大值、最小值和平均值。

⑶ 将Sheet1工作表重命名为"核算表"。

⑷ 将该文件以Excel14D.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

对Sheet2工作表中的数据,按"应聘部门"升序、"职位"降序、"工作经验"降序的方式进行排序。

最后保存Excel14D.xlsx文件。

E套

打开Excelkt文件夹下的Excel14E.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 在最左端插入1列,并在A2单元格内输入文本"商品编号"。

B. 在A1单元格内输入文本"商品库存统计",合并后居中A1:J1单元格,幼圆、23磅、填充12.5%灰色图案样式。

⑵ 数据填充

A. 根据"商品名称"列数据,公式填充"商品编号"列。商品名称有"金麦圈"、"酸奶"、"波力卷"、"成长牛奶"四种,商品编号依次为:001、002、003、004,文本型。

B. 公式填充"销售金额"列,销售金额=单价(进货量-库存量),"货币"型、无小数、货币符号"¥"。

C. 公式填充"失效日期"列,失效日期=生产日期+保质期。

D. 公式填充"是否过期"列,若给定日期(N5单元格)超过失效日期,则填充"过期",否则为空白。

⑶ 在Sheet2工作表中建立Sheet1工作表的副本,并将Sheet1重命名为"统计表",将Sheet2工作表重命名为"筛选"。

2、数据处理

利用"筛选"工作表中的数据,进行高级筛选:

A. 筛选条件:"失效日期"介于2014/1/1和2014/12/31之间(包括边界日期)、或销售金额大于1000的记录。

B. 条件区域:起始单元格定位在A25。

C. 复制到:起始单元格定位在A30。

最后保存Excel14E.xlsx文件。

F套

打开Excelkt文件夹下的"XstjF.xlsx"工作簿文件,接着完成以下操作:

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 在第一行前插入1行,设置行高为28磅,并在A1单元格内输入文本"家用电器销售记录表",仿宋、22磅、加粗,合并后居中A1:H1单元格。

B. 设置H列列宽为13磅,并将工作表Sheet1重命名为"记录表"。

⑵ 数据填充

A. 填充"日期"列,日期从2009-1-1开始,间隔2个月,依次填充。

B. 公式计算"折扣价"列,若有折扣,则折扣价=单价折扣,否则与单价相同,"数值"型、负数第四种、1位小数。

C. 公式计算"销售额"列,销售额=折扣价数量,"货币"型、无小数、货币符号"¥"。

D 利用"记录表"中的"销售员"和"销售额"数据,分别统计出各个销售员的销售额之和,结果存放在Sheet2工作表中E3:E7单元格区域中。

⑶ 复制"记录表"中A2:H32单元格数据到Sheet3的A1单元格开始处。

⑷ 将该文件以Excel14F.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

对Sheet3工作表中的数据,按"销售员"升序、"商品名"降序、"销售额"降序的方式进行排序。

最后保存Excel14F.xlsx文件。

G套

打开Excelkt文件夹下的CpxsG.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑"本年度"工作表

A. 合并后居中A1:J1单元格,输入文本"各地区彩票销售额",宋体、16磅、加粗。

B. 填充B3:G3单元格,内容依次为:1月销售额、2月销售额、…、6月销售额。

C. 将A3:G3单元格区域复制到Sheet2工作表中A1单元格开始处,并将Sheet2重命名为"上一年"。

⑵ 数据填充"本年度"工作表

A. 公式填充"销售总额"列,销售总额为1~6月销售额之和。

B. 公式填充"平均销售额"列,"数值"型、负数第4种、1位小数。

C. 根据"销售总额"公式填充"提成率"列:若销售总额小于150万,提成率为6%,若为150万~200万(不包括200万),提成率为7%,若为200万~250万(不包括250万)则为7.5%,若大于等于250万,则为8%,"百分比"型,1位小数。

D. 公式填充各地区本年度与上一年各个月份的同期增长率,将结果填充在"本年度"工作表的K4:P19单元格区域内,已知同期增长=(本年度某月销售额 - 上一年的某月销售额)/上一年的某月销售额,"百分比"型,无小数。

⑶ 复制"本年度"工作表中A3:J19单元格数据到Sheet3的A1单元格开始处,并将Sheet3工作表重命名为"筛选"。

⑷ 将该文件以Excel14G.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

对"筛选"工作表中的数据进行如下高级筛选操作:

A. 筛选条件:各月销售额均大于40万的记录;

B. 条件区域:起始单元格定位在A22;

C. 复制到:起始单元格定位在A30。

最后保存Excel14G.xlsx文件。

H套

打开Excelkt文件夹下的GzjsH.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 在第一行前插入1行,并在A1单元格内输入文本"出勤状况表",黑体、28磅,合并后居中A1:M1单元格。

B. 为A2:M2单元格区域填充黄色(标准色)底纹,将"基本工资"、"缺勤扣款"、"出勤奖金"列的数据区域设置为"货币"型、无小数、货币符号"¥"。

C. 将工作表Sheet1重命名为"考勤表"。

⑵ 数据填充

A. 根据"职位"列公式填充"基本工资"列,经理的基本工资为4500,副经理为4000,组长为3800,普通员工为3000。

B. 公式计算"缺勤日数"列,缺勤日数=事假数+病假数+迟到数+早退数+旷工数。

C. 公式计算"缺勤扣款"列,缺勤扣款=基本工资/21.75缺勤日数。

D. 公式计算"出勤奖金",若无缺勤,则为400,否则为0。

⑶ 将"考勤表"中的A3:E50区域复制到Sheet2工作表的A2单元格开始处,将L3:M50区域复制到Sheet2的F2单元格开始处(提示:使用选择性粘贴,值和数字格式)。

⑷ 将该文件以Excel14H.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

对Sheet2工作表中的数据进行如下高级筛选操作:

A. 筛选条件:工程部和销售部中、缺勤扣款超过400的普通员工。

B. 条件区域:起始单元格定位在J4。

C. 复制到:起始单元格定位在J10。

最后保存Excel14H.xlsx文件。

I套

打开Excelkt文件夹下的XsjdI.xlsx工作簿文件,按下列要求操作。

1、基本编辑

⑴ 编辑Sheet1工作表

A. 分别合并后居中A1:F1单元格区域、I1:O1单元格区域,而后均设置为宋体、25磅、加粗,填充黄色(标准色)底纹。

B. 将J3:O35单元格区域的对齐方式设置为水平居中。

⑵ 数据填充

A. 根据"成绩单"(A:F列)中的各科成绩,公式填充"绩点表"中各科的绩点(即J3:N35单元格区域):90~100分=4.0,85~89分= 3.6,80~84分=3.0,70~79分=2.0,60~69分=1.0,60分以下=0。

B. 公式计算"总绩点"列(O列),总绩点为各科绩点之和。

C. 根据"成绩单"(A:F列)中的各科成绩,分别统计出各科各分数段的人数,结果放在B41:F45单元格区域。分数段的分割为:60以下、60~69、70~79、80~89,90及以上。

⑶ 插入两个新工作表,分别重命名为"排序"、"筛选",并复制Sheet1工作表中A2:F35单元格区域到新工作表的A1单元格开始处。

⑷ 将该文件以Excel14I.xlsx为文件名另存到ExcelKt文件夹中。

2、数据处理

A. 对"排序"工作表中的数据按"高数"降序、"英语"升序、"计算机"降序排序。

B. 对"筛选"工作表中的数据进行自动筛选,筛选出"高数"、"英语"、"计算机"均大于等于80的记录。

最后保存Excel14I.xlsx文件。

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1、资源项目源码均已通过严格测试验证,保证能够正常运行; 2、项目问题、技术讨论,可以给博主私信或留言,博主看到后会第一时间与您进行沟通; 3、本项目比较适合计算机领域相关的毕业设计课题、课程作业等使用,尤其对于人工智能、计算机科学与技术等相关专业,更为适合; 4、下载使用后,可先查看README.md或论文文件(如有),本项目仅用作交流学习参考,请切勿用于商业用途。 5、资源来自互联网采集,如有侵权,私聊博主删除。 6、可私信博主看论文后选择购买源代码。 1、资源项目源码均已通过严格测试验证,保证能够正常运行; 2、项目问题、技术讨论,可以给博主私信或留言,博主看到后会第一时间与您进行沟通; 3、本项目比较适合计算机领域相关的毕业设计课题、课程作业等使用,尤其对于人工智能、计算机科学与技术等相关专业,更为适合; 4、下载使用后,可先查看README.md或论文文件(如有),本项目仅用作交流学习参考,请切勿用于商业用途。 5、资源来自互联网采集,如有侵权,私聊博主删除。 6、可私信博主看论文后选择购买源代码。 1、资源项目源码均已通过严格测试验证,保证能够正常运行; 2、项目问题、技术讨论,可以给博主私信或留言,博主看到后会第一时间与您进行沟通; 3、本项目比较适合计算机领域相关的毕业设计课题、课程作业等使用,尤其对于人工智能、计算机科学与技术等相关专业,更为适合; 4、下载使用后,可先查看README.md或论文文件(如有),本项目仅用作交流学习参考,请切勿用于商业用途。 5、资源来自互联网采集,如有侵权,私聊博主删除。 6、可私信博主看论文后选择购买源代码。
应用背景为变电站电力巡检,基于YOLO v4算法模型对常见电力巡检目标进行检测,并充分利用Ascend310提供的DVPP等硬件支持能力来完成流媒体的传输、处理等任务,并对系统性能做出一定的优化。.zip深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
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