医院计算机招聘笔试内容是什么,医院招聘考试的“内幕”难道你不想知道吗？...

原标题：医院招聘考试的“内幕”难道你不想知道吗？

近年，各大院校医学院及其附属医院、医疗卫生系统考试因具有事业编制、考试难度相较于公务员考试较低、待遇也还不错备受众多考生青睐，近几年报考人数持上升趋势，成为很多体制内聘用制员工“转正”的合理途径，并和公务员等其他公职考试一样，事业单位医疗岗也是一些医学类大学应届毕业生择业的一个重要选择，从近几年事业单位医疗岗考试真题和考试情况来看，事业单位医疗岗考试已形成自己的命题规律、考试特点及备考策略，这些“内幕”就是小编今天要爆料的给准备考试的大家。

那么事业单位医疗岗又与其他考试有什么本质上的区别呢，首先我们要从编制、待遇、考试难度、时间和内容上简单看一下：

一、科目不同。公务员考试分为《行政职业能力测试》和《申论》，事业单位考试分为《职业能力测试》和《综合知识》，而事业单位根据选聘人才从事工作的不同，综合知识考察的内容也有所区分：A、文字综合类：公共基础知识+写作。B、财会类：会计基础知识、会计实务、会计相关法律知识、财务管理等几个方面的内容。C、计算机类：测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

由于以上的不同点，造就了事业单位医疗岗独有的特点：

1、 何为事业单位医疗岗的特点？

通过分析发现有以下三大考试特点：

1) 行测部分在考试中的综合性和灵活性逐渐加强，重点测查考生的思维能力;

2) 以考查基础理论知识为主，知识覆盖范围广，题量较大，知识点零碎;

3) 注重考生实际应用能力，考点越来越贴近生活，常规考点融合热点综合考查。

二、内容不同。文字综合知识里面除了有类似申论作文的写作板块之外，其它的与公务员考试大相径庭，更何况财会类和计算机类的综合知识，没有准备好复习策略，会为考生顺利通过考试带来很大的掣肘。

职业能力测验，与公务员考试的行测有相同也有不同。从时间上而言，都是120分钟，国考是130题，而事业单位只有110道题。从内容层面而言，除了常识之外事业单位考试也有公务员考试的四个板块：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。然而各个板块却又有所不同。

2、考试弯路都在哪些地方埋伏？

在备考事业单位考试过程中，很多考生容易陷入以下两大误区，这是需要引起我们重视的：

1) 抓不住复习重点，无法把握考试规律，花费较多时间复习却收效甚微;

2) 事业单位考试知识简单，主要是日常积累，无需系统复习。

3、有什么办法可以反击一局取胜

其实备考事业单位考试是要有针对性的，只有运筹帷幄，才能决胜千里，在众多考生中脱颖而出，借此献给广大考生三大应对策略：

1) 要掌握各个学科的重要知识带你，将其细化;

2) 要建立各学科之间的知识联系，打破学科界限;

3) 要将考点运用在模拟训练中，实现巩固提升是最终目的。

4、不要盲目复习

事业单位考试分为行测和综合知识两部分。行测部分在考试中题量较大，且考查题型较为全面，考生在复习过程中应认真掌握基础知识，透彻领悟重点、难点，有针对性地进行备考，多做练习题，及时总结，查漏补缺，不断提高做题的速度和正确率。

综合知识部分题量不小且学科分布广泛、考点繁多，其中时政、经济、法律及科技人文知识是考查重点。因此需要考生在认真学习高频考点外要注重日常积累，尤其对近期社会热点、时政文件、经济政策等问题要实时关注。

5，懂得把握规律

事业单位考试除了难度稍低以外，还经常会重复考查某些知识点、甚至是某些题目，因此事业单位历年的考试真题是在备考阶段必做的一部分。可以把真题当做模拟考试，限制时间来做，查看自己的不足，及时纠正。

以上就是小编爆料的所谓的“内幕”哦，大家收拾心情好好复习备考吧，成功没有什么捷径，最好的捷径就是努力！

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