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Part 1
HR视频面试前准备
1、视频面试工具选择 QQ、微信、SKYPE、ZOOM等。 2、环境 安静的办公室或会议室,最好有企业的logo或者图片。 3、设备 建议用电脑端面试,网络、摄像头、声卡、麦克风、视频、软件都需要提前准备好,并检查设备是否可以录屏,当然录屏要提前告知面试人。 4、通知候选人 电话和邮件通知候选人远程面试,附上一份远程面试手册,请候选人提前准备好电脑、视频软件、网络要求、环境、服饰要求、面试时间,测试设备等事项。 5、提前模拟演练 记录优化面试中可能出现的问题。 6、着装要求 最好穿着正装,坐姿端正,视频面试光线很重要,找好角度,不要逆光。![d42d9b57e07d5c26d71a1c90628e4413.png](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/d42d9b57e07d5c26d71a1c90628e4413.png)
Part 2
HR面试注意事项
面试前必须反复提醒候选人。 HR做好准备后,就必须要提醒求职者。因为视频面试的特点,候选人需要反复提醒,才能保障正常开始:提前一天,提醒和明确视频面试时间。
提前三小时,提醒视频面试的微信、账号等。
提前半小时,提醒设备网络状况,即将开始。
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Part 3
求职者面试准备及技巧
1、修饰个人形象 保证穿着干净整洁,面试过程中说话应得体、清晰; 2、精心选择和准备背景墙 背景可选择淡色墙纸或书架,当然,干净的墙面最简单干脆,切忌镜头中出现杂乱无章的背景,还要避免出现格调低俗的图片、海报、字画等; 3、保证网络畅通 面试开始时,应首先询问面试官是否能清楚的看到你、听到你的声音; 4、避免干扰 首先是选择清静的地方,其次是为防止突发情况影响面试进程; 5、与面试官眼神交流 盯着摄像头而不是屏幕说话,记得要微笑噢~以上来自微信公众号HR从菜鸟到精英