绩效考核表

绩效考核表
考核说明	（1）整体为100分，分为5个部分。
	（2）注重公平公正，对事不对人。
	（3）对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。
	（4）冲刺结束后进行评定，最后计算平均分数。
编号	考核目标	考核内容
1	出勤情况10%	A每次会议准时到
		B有事提前请假
		C无故不出勤
2	会议发言情况20%	A积极发言，并提出优秀想法
		B积极发言
		C发言不积极
		D说与会议无用的东西
3	各自任务执行情况35%	A按照计划执行，并优秀完成
		B基本按时完成，功能基本实现
		C任务没有按时按标准完成，拖慢整体进度
4	整体表现情况15%	A勤勤恳恳完成任务并各方面表现得到大家认可
		B部分表现得到大家认可
		C没有得到大家认可
5	态度20%	A能虚心接受他人意见，并能迅速做出改进
		B能认真听取他人意见，但还是会犯错误
		C不听取他人意见，还出手伤人

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