建议是职称不应该过多挂钩工资待遇。现在大部分单位,个人的职称与工资、住房等相关福利待遇紧密相连,就使得很多人拼命追逐职称。社会上对职称的诟病是不少的,许多人参加评职称存在着障碍,这就意味着职称制度已经不适合当今社会了。那么是不是到了应该改革的阶段了呢?
《乡村教师支持计划(2015-2020年)》《计划》指出,到2020年全面建成小康社会、基本实现教育现代化,薄弱环节和短板在乡村,在中西部老少边穷岛等边远贫困地区。《计划》明确,要抓好8方面举措:其中,第五项措施,职称(职务)评聘向乡村学校倾斜。
印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),对深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国作出全面部署。这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。《意见》中有一条:对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
职称英语和计算机取消了吗?并不是这样的,知识部分地区评审时对职称外语和计算机考试不做统一要求了。而且现在的职称外语还没开始报名。想知道是否需要考试,还需要到个人单位咨询来确定。
评职称除了外语和计算机考试,还需要相应的学历及工作年限,都满足了条件后还需要发表1-2篇的学术论文,期刊发表论文投稿邮箱83650668@qq.com。
通过最新的一系列的政策,我们可以看出,目前的职称评定中,的却有很多的问题,其实一开始职称评定是单位内部管理的方式,不是面向全社会的。因此,在职称制度的定位上,希望是把它变为一个专业技术人才的评价制度。然而,现在跟职称评定挂钩的东西太多,包括福利待遇等。国家也出了一系列的政策来完善,强化职称的评价功能,但是也可以看出,虽然一直对于职称进行一系列的改革,但是,就目前的趋势而言,在没有新的评价机制出现的前提下,职称制度只会进行改革,不会取消。而且改革也是需要时间的,还有试运行,点到线到面的逐步扩展。