序：世界吗，没错。去追求自由，这个能够选择的世界就在你的面前无限的延伸着，未完成的梦想就是引导你们前进的方向，去超越吧，在信念的旗帜的带领下。
解读点：草帽海贼团的团队建设
既然是海贼团，就要有自己的旗帜，也算是Logo吧。关于为什么所有的海贼旗都以骷髅为主体，在冰雪王国的那个庸医曾经这样对乔巴说吧，“骷髅的标志，是信念的象征”，而样式、形式的不同则代表这各自的信念、风格和嗜好吧。草帽海贼团无疑是最为可爱的，从中读出的是快乐，是永远不会消失的欢笑。不管是黄金梅丽号还是sunny号，所承载的欢乐与梦想从来没有消失过。
团队建设中最重要的一条就是团队合作了吧，但整个团队除了大家能力互补，在形式上很难看出什么任何的团队合作，而且整部动漫至今为止也没有过任何加强团队合作的无聊口号。我们现实中的团队可真是望尘莫及呀。或许这就是所说的“大道无形”吧，毫无疑问，稍微夸张一点点说，草帽海贼团的团队建设，天下无敌。
关于这方面，索隆曾经对微微说过这样的话：“团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧，我认为那根本只是唬人！应该是每个人都抱着必死的决心做自己的事情，我做好自己的部分，接下来轮到你，做不好的话我就揍扁你，要有这样的决心才能算是团队精神吧！” 一个有生命力的团队，是不会有不思进取的伙伴的，每一个人都会自发的为这个团队去承担，去面对。在草帽海贼团中，每一个人都很清楚谁是自己要面对的对手，娜美弱，乔巴弱，乌索普弱，但他们都选择了去面对，去战胜，去成长。就像乌索普所说的那样，如果不全力以赴的去战斗的话，就没有资格和他们搭同一艘船，就更不可能和他们一起开心的笑。
路飞作为这个团队的领导者，同时又是整个海贼团的精神领袖，对于整个团队的成长方法来说可谓至关重要。路飞建设团队的信条可以从以下几个方面来分析（借鉴曾经在网上看到的一篇文章）：
第一：不压制
无论是从大家的能力还个性方面来说，路飞都非常完美的做到了这点，尤其是对待索隆。在整个团队中，论实力，索隆仅次于路飞；论个性，也是丝毫不逊于路飞。但是路飞对索隆从来没有过任何的约束，甚至表现出的是欣赏和信任。这对于一个领导来说是相当难得的，有的领导者甚至对自己团队中能力强过自己的人百般提防，和制约。生怕自己被人超过，地位不保。像这种团队，也许能凭借、推崇领导的个人能力兴盛一时，但最终的命运却是走不远的。
同时，路飞对大家的个性也同样如此。索隆天天睡觉，乌索普整天吹牛，香吉见美女就献殷勤，娜美一提钱就精神，弗兰奇就穿一裤衩，但是路飞对大家的这些个性从来没有过任何的说教，同样是以接受的态度来对待。“须知，参差多态乃是幸福的本源”，如果大家都像路飞一样，恐怕也不是什么好事情吧，梦想主义者一个就够了。反观现实，我曾经去过一家婚纱店，老板信佛，店里二楼居然还供着香火，店里的员工个个都拜佛。姑且不说是不是强制性的，起码，看到它的那刻，就看到了它是怎么死的。这种现象，仔细观察比比皆是。
第二：不猜疑
在人类社会中，人与人之间的关系太脆弱了，一人猜疑注定不会长久，两个人猜疑，必死无疑。这无疑是团队土崩瓦解的开始，正所谓“用人不疑，疑人不用”，看来路飞是自信着自己的眼光的。在海上餐厅，当娜美携款潜逃的时候，作为团队领导者的路飞并没有被气愤冲昏头脑，指天怨地的跳脚骂街，高喊着“她的良心让狗吃了”，然后拨打110，让背叛者付出代价。恰恰相反，他要做的是找到娜美，不是为了泄愤，而是要问清缘由。能够在遇到这种让一般人恼火的实行，还能做出这样不猜疑成员的行为的领导者，实属凤毛麟角。不是真英雄，就是真弱智， 恰恰是这种信念，让路飞成为了一个强大的领导者。
同样，面对罗宾的离开，路飞同样是以同伴的立场来弄清楚事情的真相，做出正确的决定。这才是强大的选择，记得有句话是这么个意思，英雄和正常人在小事上的选择是一样，但在大事的抉择上却截然不同。不过要按照路飞的思维，几乎没有和正常人相同的选择哦。
第三：不强求
正如前文所说，路飞在航行的过程中也邀请过其他人，而他们都因有自己难以割舍的东西而放弃了路飞的邀请。对于这样的事情，路飞也是以理解的心态去接受，毕竟，人各有志嘛。
作为领导者，当然希望自己的团队能够吸纳有效的人才，当面对哥哥艾斯这样的堪称卓越的海贼人才时，路飞当然也希望哥哥能留在自己的队伍中。然而，艾斯的说法是：“我决定要让那个男人（白胡子）成为海贼王，路飞，不是你哦！”面对哥哥如此不分远近的决定，而且在某种程度上是作为自己的竞争者，路飞并没有哭天抹泪的诉说兄弟手足情，强求哥哥拉兄弟一把。或者按照中国厚黑学的标准，此人可为我用，用之；不可为我用，则毁之。路飞还是一如既往的对哥哥说，“海贼王，我当定了！” 后来，当路飞得知这个不愿意加入自己团队的哥哥遭难的时候，没有幸灾乐祸的说：“该……倒霉了吧！这就是不听我话的下场!”而是立刻火速拼命的去救援，实乃真英雄！
第四：不轻若
一个成长的团队，很难有可能是一个大家实力均衡的团队，其实，存在能力偏弱的成员，才是一个正常的团队。对于现代的管理企业来说，大多信守优胜劣汰的原则，最后一名坐久了，早晚是要走人的。
然而乌索普是幸运的，他遇上遇上了路飞这样船长，愿意带着他这个消极、胆小、爱吹牛的人一同去经历梦想中的未来。他并没有觉得乌索普每次遇到冒险的事情就罗哩罗嗦的打退堂鼓是件很烦人的事情，他也没有像常人一样觉得整天吹牛是件很无聊的事情，相反，他像对待其他成员一样的重视和信任乌索普。事实也证明了，乌索普对路飞团队的重要。他改装武器，帮助娜美变得更强；他收集风贝，使得大家从空岛平安着陆；他的消极却成了战胜幽灵船上消极果实的法宝…….
值得一提的是，当路飞决定要放弃黄金梅丽号的时候。乌索普居然一反往日怯懦的性格，自不量力的向老大路飞叫板。虽然自己身负重伤落败了，但其凭借勇气和智慧竟能一时站的上风，不得不让所有人刮目相看。
第五：不计前嫌
在中国历史上，做到这一点英雄豪杰早已成为流传千古的美谈。齐桓公用管仲终成五霸之首，曹操用张秀一统北方割据……
罗宾的投靠，以及路飞不顾众人反对的收留，再次证明了天才与白痴之间的模糊性。我们经常能看到这样的现象，小孩子摔倒了，或头碰到了桌子上哇哇大哭的时候。大人们总会有心无心的拍打大地或桌子，嘴里还念念有词：“看你欺负我家宝贝，打你，打你……”（这当然是做给不懂事的孩子看的）。这也许就是人以暴制暴的表现和部分起因吧。 也许路飞想法这样的，他们摔倒了，或碰疼了，不是对大地或桌子打骂以减轻恐惧和痛苦。而是拿出垫子或毛巾给大地铺上，给桌子围上：“这下就没有人能把你们撞疼了吧！”
正是抱着这样的心态吧，使得罗宾真真正正的成为了自己的伙伴。
第六：不独断
“我是头，你必须听我的。”“这是命令！立刻执行。”此种话只有在领导者打算做出自我牺牲维护团队利益的情况下，才可说出。否则，就是一把砸向自己的团队团结之墙的大锤，摧毁整个团队的凝聚力。 在我印象中，草帽小子海贼团可是相当民主的。路飞虽说是船长，可是当他做出过头之事的时候，还是会被船员收拾得很惨。这其中也体现着路飞优秀领导素质，不争辩。随心所欲的路飞在犯错误后（通常只是人性）从来没有过争辩，更没有领导的特权感，从来没有过我是老大我说了算这种念头。说来也奇怪，路飞越是被收拾，草帽海贼团的凝聚力和战斗力就越高。 其实想想我们的生活，放不下的荣誉感，强烈的羞耻心，每个分歧，每个意外，我们争辩的太多了，以至于有些时候都不知道什么是自己真正该去争论。（路飞对这点可是相当清楚的！）
不论是踏上九死一生的空岛之旅，还是向强大的世界政府宣战，路飞简直就是一户百应。团队成员完全就将自己的身家性命交给了这个最不靠谱船长的决定上，并且无怨无悔。 这是任何动员，任何命令都无法达到的效果。是人受到平等的尊重后，发自人内心深处的，对团队领导者的强大信任，才能做到的。
不独断，但要善断。路飞以船长的身份发布的决断并不多，然而，个个堪称经典，关于这个，在以后的篇幅中再扯。
第七：不抛弃
对于拯救罗宾，几乎对路飞完成伟大航路之旅一点好处都没有，而且还会得罪世界政府，树立了一个强大的敌人。 可是这个男孩愣是做了。他不是想要证明自己的力量有多强大。也不是想利用罗宾找到“冥王”，称霸世界。对于他来说，罗宾正在遭受不公正和残忍的对待，这一点就足够了……足够成为他和他的团队舍弃自己生命和梦想来捍卫伙伴的理由了。
对于不抛弃。当大家同处患难的时候要做到其实很容易。难就难在——当你面对选择抛弃伙伴的时候的种种对己有利的推测时……你还会依然选择不抛弃。其实，对于路飞来说，只要你是我的伙伴，我就不会放弃对你的支持。无论是帮助娜美、帮助微微、帮助罗宾，路飞都有着这样的信念。
第八：不以物换心
相关学者曾经研究过，人生在世有几种层次的需求。人总是喜欢一种追求满足后，选择更高的需求追求。从生存的基本物质需求，到归属感和自我价值的体现。路飞从没有高喊过“兄弟们，干完这票，每人赏大洋XX”。也没有说过，“拿下此城，城里的东西和女人随你们拿。”对于一个真正的团队来说，有一个远大且美好的目标感——这就已经接近“经营之神”的境界了！
大家都有着各自的梦想，而其中有数海贼王的梦想最为远大。换句话说，路飞用自己的胸怀、梦想支持着、引领者团队中每个人的愿望。我想就是这个东西，牵引这草帽海贼团航行于伟大航路。路飞用自己的天真那近乎白痴的淳朴给每了团队一个家，一种家庭氛围的归属感，一种无边快乐的幸福感，一种自我价值的满足感。我想就是这个东西，凝聚着草帽海贼团风雨无阻的向前冲！
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