工资计算的公式是:
税金 = (工资 - 社保公积金 - 3500)*0.25 - 1005
税后 = 工资 - 社保公积金 - ((工资-社保公积金-3500)*0.25-1005)
= 工资 - 社保公积金 - 税金
这里的0.25,1005,是根据 工资 - 社保公积金 - 3500 之后得到的值,查询速扣表得到的,这里的3500是个税起征点。
比如,张三工资15000,扣除社保公积金之后,还有13000,然后13000-3500=9500,那么全月应纳税所得额,就是 9500,就是第4级,红圈的这个,税率是25%,速算扣除数就是1005。
那么最后要交的税就是:9500*0.25 - 1005= 1370
如下图
对应的sql代码:
declare @salary int, --工资
@social_security int, --社保
@accumulation_fund int, --公积金
@tax int , --交税额
@after_tax int --税后工资
select @salary =15000,
@social_security =1200,
@accumulation_fund =800
select @tax = (@salary - @social_security - @accumulation_fund - 3500)*0.25-1005
select @after_tax =
@salary - @social_security -@accumulation_fund -
((@salary - @social_security - @accumulation_fund - 3500)*0.25-1005)
select @tax as '应交个税',
@after_tax '税后工资'
/*
应交个税 税后工资
1370 11630
*/
也就是说,张三工资15000,交了社保1200,公积金800,还的交1370的个税,最后到手是 11630,税率挺高的,比交的社保还高,但是却没有什么相应的福利。
如果公司有其他的补贴,如:话费、交通费、餐费,实际收入还能再高一些。