以下为黑色的为原文，红色的为我自己添加的想法
今天我们公司的 VP 给我们做了个培训，觉得挺受益，在此和大家分享。
每个人都有自己的习惯，习惯的好坏，决定着你的成败。生活习惯决定人的健康，工作习惯决定人的成败，如果你拥有以下7个习惯中的几个或全部，那我想你工作效率肯定高，也应该是成功人士了。
1. Be Proactive (主动积极) 类似余世维执行力讲座中的自动自发，求胜欲望强烈，工作投入，经常回馈。1.让上司和客户了解情况 放心，2.如果有偏差 可以尽早修正。
2. Begin With the End in Mind (以终未始)
3. Put First Things First (要事第一)
上面这两点类似余世维执行力中的“科学的使用执行力”
1.目标清楚，2.安排时间计划，3.分轻重缓急，4.确认目标
4. Think Win-Win (双赢思维) ＋强强联合
5. Seek First to Understand, Then to be Understand. (先理解别人，再让别人理解自己)
上面两点我个人觉得应该是紧密结合的，其中个人觉得第5点“先理解别人，再让别人理解自己”更主要，也是双赢的基础。现实中相信大家也都会发现很多时候我们都是急于表述自己的想法，而不去仔细倾听别人的表述和意思，有很多时候大家其实想的都很雷同。至于双赢更是最好的结果，如果是你和你的下属双赢，那么你们整体实力就加强了。如果是朋友之间，那你们的友谊加深了，如果是敌人之间双赢，那更好了，你们可能会变成朋友或合作伙伴。没有永远的敌人，只有永远的利益。
6. Synergize (集思广益，统合综效)
7. Sharpen the Saw (不断更新)
上面两点我个人把它们合并在一起：不断集思广益，更新统合综效
就上面列出的7个习惯，现在你可以对比一下自己，你有其中的哪几个习惯？
主动积极
主动积极对于工作效率起重要作用的。在现实生活中，我们常听说：“计划没完成，因为我忙”，“我还没去呢，因为他还没有叫我”。
总是找借口，总是抱怨，在不满中消耗自己的时间和生命，而结果却没有改变，还是在起点，没有人会帮你。
在工作中，我们接到一个任务，然后给出项目的最后期限，时间比较紧。马上投入战斗，然后给出的却不是真正想要的，那样麻烦就大了。积极主动的做法应该先了解客户真正的需求，项目进行当中不断把项目的进展告诉领导和客户，并且主动的和客户沟通，问他们是否有新需求，及时地修改代码去适应客户的需求，这样成功的几率将大大提高。记住一点，客户是付钱的人，是上帝，他们是不会来主动的和你交流的，他们最希望的目标就是到时付钱拿货，最好中间没有什么过程。如果你不去主动地去接触客户，那么你只有两个结果，成功或失败，成功了，恭喜你，你很幸运，失败了，你没的辩解，因为你中间没有过程，而积极主动地交流的方式，确是有过程的，成功那是理所当然，失败了，过程领导和客户也知道，客户也是人，也是有感情的，他们知道你已经尽力了，换了别人也可能会是这样的结果，他会再给你一些时间，去完成留下的工作，成功还是属你的。
事情都有两面性，任务总归是要做的，何不多看到正面部分，给自己一个好的心情，积极主动地去做事，而不是总是抱怨，如果你不向前走，谁又会推你走呢？别指望别人推着你走。
以终为始
这一点是说做任何事情，都要先确定目标，有了目标，确保自己的行为与目标保持一致，全力以赴，在正确的时间做正确的事，并把事情做对。
开发软件的过程中，我们为何要做需求分析？不就是为了确定客户到底要什么吗，客户需要的，不就是我们的最终目标吗？给自己树立一个目标，那样你就会变成一个上进的人，一个不断奋斗的人。
要事第一
做事总要有个先后，人力和时间是有限的，不可能一口吃成个胖子。事情总是有它的等级，有重要和紧急之分。我们对事情不能一视同仁，合理安排事情的等级，是很重要的。
什么是重要的事？什么是紧急的事？哪些事是暂时可以放置的？有些事是重要的，但不紧急，比如个人的发展，个人技能的提高等，这些事很重要，但急不来，一步一个脚印。有些事重要并且紧急，那我们就暂时全力以赴，从中也是在做重要的事，那就是发展自己。但是我们不能把大多的精力总是放在重要并且紧急的事上，天天的改bug，最后你都到了什么？我们要进常挺以下脚步，认真地思考思考，很多重要但不紧急的事，因为拖延或不重视，最终成为了重要而且紧急的事。
自动自发的心态，明确目标，分清轻重缓急，投入工作，确认目标，不时反馈，如有偏差及时修正。
集思广益，学会倾听，尽量达到双赢结局。最后别忘了反省，总结，最好记载下来。好记性不如烂笔头吗。
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