工作习惯总结1-2

到现在工作了7个月了，算是从学生到职场人有了一定了心得体会，在此，把过程中的一些感悟记录下来，方便后续自己回顾。

 

刚工作了一个多月的时候，带我的第一个师傅就离职了，走前还是对我和顾师兄满满的叮嘱~在后来工作压力大、迷茫的时候，他的一些话也总能点醒我。下面这个就是我在一次犯错后，已离职的他对我的教诲的一些小总结。

时间10.15

工作总结--工作习惯1

今天犯错误了，在还没有完全搞懂、没有实践的情况下，就开始对大家的数据进行操作，导致了数据的丢失，系统的损坏，耽误大家的时间，也耽误自己的时间，还欠下人情。所以今天对自己需要注意的工作习惯做以总结。

1、  搞懂再动手。在实际操作前，特别是对非自己的数据代码等进行操作前，一定要先搞清楚大致原理和流程，特别是各个参数的真实意义，今天就是误把绝对大小当做了相对修改的大小。

2、  清楚代表的意义。特别是涉及到参数的时候，一定要区分清楚。

3、  想想后果。在今天的时候，其实有提示reduce，我当时还纳闷了，当时还是选择了yes，导致了错误的酿成。想想这个后果是不是你能承受的，不能的话就先不要做。

4、  专注。心不在焉的时候，状态不太对的时候，不要做一些重要的事，特别是你可能承受不住的事。很多时候是不理智，迷糊的。

5、  科学理智。不要凭感觉来做事，当有问题时，要科学的思考。

6、  给自己一个熟悉、转换的时间。过了一个周末，或者做了一个其他的事情，让自己先想一想，整理下思路，结束之前的事情或者玩乐，重拾工作的思路、当前工作的宏观和阶段等，让自己先熟悉当前工作的阶段、目标、注意事项、困难、时间等，让自己进入当前工作的状态。而且在刚开始的时候，不要做很重要的事，很需要谨慎的事。

7、  记录工作情况。记录当前的工作情况，总结之前的工作，这是一个构建自己完整体系的快速的方法，可以提高自己的效率。

8、  设定工作目标。虽然是刚工作，可是没有目标的指引，自己只会一直是一个码农，真正优秀的人，是需要有目的的为自己的目标准备的。我的目标是，可以玩转linux和android。目标有点大，先是做好linux的管理员，linux方面的问题可以解答；安卓的开机，切换，驱动，蓝牙，nfc，wifi。让自己能够真正的从application到framework到lib（native、runtime），最后再深入到kernel。

9、  提高工作效率。总结自己的工作方式，提高工作效率，观察别人的方式，多熟练工具，多请教。

10、处好同事关系。其实职场很难遇到那种热心的人，能帮你解决问题，能指导你，能提点你的工作和生活。可是遇到了，就要珍惜，不要太较真，不要太依赖。女孩子要发挥女孩子的优势，嘴甜，撒娇都可以，但是不要让别人讨厌，自己还是要努力。最忌讳就是得罪人。同事中不能做到谁都喜欢，当时不能让别人抓住你的把柄，但是新人时，难免有错误，所以最好就是不求帮你说话，最好不要得罪到一些人，你也不知道在哪个时候他就做了小人。

11、三人行，必有我师。目前来说，混迹职场几年之后，都会有自己的心得体会，可能由于一些客观原因，无法做你认为好的选择，可是可能每个人都有自己的长处，要对比学习，完善自己。新的成长，努力，刻意改变、练习，你也可以成为你领域的专家！

12、习惯一定要好。别人吩咐的事情，做好之后要说一声，吩咐的事情，就是责任人，自己的任务弄清，自己的验证要完善、完整（无论是书写测试用例，测试特殊场景，还是一些细节，版本号之类的，都要注意）。自己做了什么事情要懂得汇报，不要只说问题。

13、 增长眼色。在这个社会混迹，是要学会看眼色和分析局势的，别人忙时，不打扰，别人闲时，可以引导讨论；领导话家常时，要接得住，但是也不要耽误工作。要会缓解尴尬，智、趣、善、忠。

14、科学工作。自己的工作模式，可能还是有点稚嫩，要淡定的跳出圈子，又要懂得深入圈子。

 

后来我换了师傅，这个师傅也着重降调了习惯，其实就是一种水滴石穿的积累，但是他有时候做的更细致，自己梳理后来标杆自己。

时间11、15

工作总结--工作习惯2

关于工作习惯，真的是一个很重要的事情，好的习惯，潜移默化的改变和积累很多。所以关于工作习惯会陆续总结一些。

1、对于接到的任务，一定一定要明确具体东西，吃透，有可能有一些模块也会涉及，需要一些配合，也会影响到别人，这个事后再来回功就真的很麻烦！

2、对于工作的验收，自己验到的，看情况说，可能项目要求对这块不是那么严苛要求，觉得没有必要，自己要衡量。对测试的澄清，你做到的一定要说，没有解决的，酌情说，不要给自己找事，特别是时间紧张的时候。

3、明确自己的责任。自己的需求没有，但是可能涉及的，要澄清清楚，不要自己直接就上去说要做，任何改动都跟项目负责人说，由他来评估决策。研发就是做好自己拿到的需求，慢慢成长才是提建议。但是自己要学会适当的给出建议，报风险。

4、摆正心态，踏实做事。对于领导而言，只是看工作，工作做好，就是好，工作没做好，看情况了。自己的问题，就自己承担改正，安排不合理时，自己上报风险，精力不够，设备没有等。心态摆正，但是也不能傻的不长脑子，啥都干。态度很重要。

5、要灵活。可能自己现在很多工具的窍门还没找到，导致效率不高，但是总可以慢慢积累学习，重在能自嘲自己的水，也能奋发努力，有脑子的努力。

6、处好关系。做技术的都有自己的一技之长，不要呆板的以为自己成长了，厉害了，团队才能铸就大的产品。天才人士也很重要，但是都还没到那程度。

7、多总结。做过的东西要总结回顾，这样才能积累。

8、专注。可以训练，做一个专家？！

转载于:https://www.cnblogs.com/596334l/p/6617759.html