“中软综合项目实训”——把学生当员工培养

“中软综合项目实训”——把学生当员工培养

中软卓越大连ETC

      2013年，对于中国IT职业教育界而言，一场教育模式变革的旋风已经悄然刮起。

      在市场经济日益成熟的今天，“人才”这一概念指的已经不仅是那些仅仅“饱读诗书”理论之士，更是指不仅拥有丰富理论，还拥有扎实实践能力的复合型人才，正如昔日俗语：“又说又练”才是真把式。2013年，大连中软卓越计算机培训中心“综合项目实训”模式全面推出，一举解决上述问题，吸引了社会各界的广泛关注。那么中软“综合项目实训”到底有什么特色呢？

      没有教室 ，只有工作室

      与大学教育和一般职业培训所不同的是，大连中软卓越计算机培训中心“综合项目实训”以项目实操的形式进行运作管理，贯穿于整个过程，从前期策划、中期执行、结果评估、反馈改进都按照企业的工作形式进行要求，并非传统的、分离式的理论教学和上机操作，真正践行“以生为本”的理念。

      在硬件条件上，综合项目实训也是完全按照企业的需求来设计完成。目前推出的四个项目实训基地拥有最先进的电脑，同时拥有百兆宽带、专用服务器，全套语音电话系统、投影、网络组建实验室等企业运行器材，与相应的行业完全相同。

     没有“学生”，只有“职员”

     在中软“综合项目实训”基地，笔者发现这有不仅在硬件配置上完全按照企业需求来，在日常管理中也是如此。

     据相关负责人介绍，综合项目实训基地采用的是100%的企业化操作模式，因此，在日常管理上，也将这一因素融入其中。比如，在团队建设上，参加实训的学子绝非按照正常的班级组织形式，而是完全的企业化管理。在这里，没有“班长”、“学习委员”等职务，只有“经理”、“主管”等称呼。在日常管理上，项目实训基地有专门的考勤制度，完全按照企业的形式进行管理，来之前要打卡，工作完成后也要打卡。

     职场预热 把学生当员工培养

     在综合项目实训中心，完全把学子当做职业人来培养、要求，目的就是让学子在这里实训之后，将真正实现“上岗即上手”这一用人单位最渴望的效果。  

     以网络工程项目实训中心为例，目前网工项目实训中心根据学子所学程度不同，设有家庭网络建设、宿舍网络建设、图书馆网络建设、校园网络、网吧网络、酒店网络、办公网络、智能小区等实训项目，内容涉及ADSL接入、共享上网、无线上网、组建局域网、完成网络布线、图书管理系统、文件共享设置、工作规划、OA使用维护、网络建设、安保措施、家庭报警网络等数十项现实工作中的各项工作，学子在这里实训后，完全可以适应网络公司的基层工作，降低企业用人成本，自然倍受欢迎。

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