公司喜欢什么样的程序员?特别简单,三个特点:
第一、 态度好
态度永远是第一要素,面试者通常都是你以后的直接
上级。如果跟你交流顺畅,看你态度也不错,这样对
他来说,领导起来就容易一些。 因此,态度通常是
面试官看人的第一要素。 态度不端正,一切免谈。
能力强我也驾驭不了,要你何用? 能力差态度好也
勉强能接受,能力差态度还差那就分分钟被灭掉。
第二、 技术能力较强
企业招聘人员毕竟是来做事的,技术能力是考察的重点。技术能力能胜任目前的工作,
是面试官主要看重的。
第三、 热爱技术工作,学习能力强
通过跟面试官的交流,能让别人觉得你热爱技术工作,会让你具备极大的优势。即使感
觉你现在水平较差,也没有关系。兴趣是最好的老师,喜欢技术,把加班当成玩游戏一
样的态度,面试官显然会大大的给你点个赞。
如上三点决定了你是否能被录用。大家掌握这三点,也可以互相补充。比如,你技术差,
可以通过展现态度好,爱技术,爱学习来获得加分。 当然,如果技术好,也要通过展现态
度好,爱技术,爱学习获得更多的分。
面试官经常会碰到技术非常合适,但是态度较差,计较是否加班的面试者,基本都被 pass。
毕竟,技术再强也不是地球上只有你会,对不对? 如果态度差,加入团队变成团队的负能
量,那就损失大了。