To be a leader, you first need to understand that people can not be changed.

作为一个leader，你是去领导别人，树立榜样，而不是去管理别人，或者改变别人，因为人是不容易被改变的，也是不愿意被改变的，而当你试着去改变一个人时，想象一下，换位思考你是那个被别人试着去改变的人，你会做的应该是本能的反抗。带来的后果是和组员的关系破裂，工作关系的恶化，导致的结果都有可能影响整个项目。

 

所以，第一条，作为一个leader，要学会去引导，千万不能去试着改变，将每个人改变成你心目中的那个组员，人不是程序，不可能完美，好比一个零件，你只有将其放在适当的位置上，他才能发挥出最大的作用，而你要是试着将其放在一个不适合的位置而抱着改变他的想法，那么后果可能就是造成机毁人亡的后果。

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