面经（一）——一家年轻大数据公司的实习（上）~

- -是的，今后就按照我面试的时间来记录一下面试经历······

第一家的这一间就是我目前在上班的那一家（这定语也是用得有够拗口的了2333）

先说一下背景吧，4月份开始准备考研，准备到了7月中。实在看不下去数学了，然后就跑了出来找实习。

虽然一开始是打算一边考研一边实习，但是经过没日没夜的加班以及长远的上下班路途······我觉得我想得还是太简单了。

好吧，扯远了。回忆一下当时面试前中后吧。

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面试流程：【网上简历确认】→【HR电话反馈】→【第一轮面试：笔试+技术面+HR面】→【第二轮面试：CTO面+HR确认】→【录用】

岗位：数据分析师 实习生

【面试准备】

当初是7月中投的简历，当周接到面试通知，安排当周面试。印象中记得时间还是挺紧张的，因为同校有人过去面了，所以有稍微打听了一下消息。

这个小伙伴面的也是数据分析岗，估计一上场就是CTO面了没有笔试啥的。问的问题还是根据简历来问，没有涉及到代码部分的考察。小伙伴搞的市场调研，可能刚刚好抓到了这一块，被问了一个情景分析的问题。大概就是“假如现在你需要帮助一家银行挖掘小额贷款的潜在客户，简述一下你选取的维度”。好吧，这个问题给我这个有经济管理背景的人来答，也不好答哇QAQ更何况是瞎几把水的市调比赛。

所以去之前把这家公司的资料稍微收集了一下，稍微想了一下有可能问到的问题。

现在回想起来，对公司背景的了解以及对岗位要求的分析，还是很有必要！你甚至可以从里面解读到岗位需求以及面试有可能被问到的问题！~

【第一轮面试】

【笔试】

笔试的时候就有点懵，乃至于我写完以后一度想回去再把离散数学翻一遍整理一下自己死早的大脑。因为问到的小伙伴没有经历过笔试环节- -。

~这个小坑告诉你，以后无论是别人和你说的、还是网上的，可以参考借鉴但不可照搬！！！即使别人说的话是真的，也避免不了时过境迁~

【技术面】

这个技术面是我出来找实习的第一个面试的第一个技术面，现在回想起来真的有很多东西不足，也有很多亮点和改进的地方~

简单来说就是：灵活变通，有效沟通（8个字！）

按点来分一下，第一次的经验会稍微详细一些：

1.至少让面试官看完你的简历。

在做自我介绍的时候，控制好时间让你的面试官看完你的简历的同时做完自我介绍。按照简历的顺序来介绍自己，并且适当添加一些简历中没有的事情。如果面试有自我介绍的时间要求，那是最好不过的，那就意味着你只要在面试前预估过你自我介绍部分的用时分布，你就可以很好控制你自我介绍说什么，什么是重点，甚至有引导性的带领面试官的思维，预测他问到的问题~

2.控制好一个问题你需要陈述的重点。

特别是你的面试官跟你说，简单说一下不要太详细的时候- -。

总之第一点第二点，需要稍加注意的都是：在即使沟通中，用最短的时间表达重要的，能够触达到的点。需要的是概括的能力以及话术。

这些，不单单是面试的要求了，能够做到的话，对个人的发展也超有帮助！~

3.个人经验的美化

可以对自己的经验稍加打包一下，包装得好看一点，但是不要太过~

至于度的问题，我目前觉得，只要你有能力做到，你可以说。在你可以实现的范围内，可以说。

不可实现的范围，不可说。~美化=！夸大嘛。2333

4.技术性问题切入点

实际需求和科班（？）需求还是不同的，因此沟通中需要找到一个共通的切入点~有利于往下开展问题XD

如果不太强势的面试官，也可以稍微切入一下经验以及技术上的讨论，但是最好是基于公司主体业务上；

至于再详细的，每个人就不一样了，记录有点笼统还需要经验积累。

5.沟通信息传达

这一块即使是我入职工作了，还是做得不好~（现在有点丧气）

等哪一天再把沟通过程中遇到的总结一下，个人感觉主要的问题应该是出在没有项目经验以及没有数据库、python经验这个上。

这也是我开博客的辅助目标之一，希望我的数据分析路上尽量靠近算法而非简单局限在【分析】上。

【HR面】

面试切换，目前遇到的HR都非常平和也没有太明显hold不住的情况。

唯一需要注意的是：控制好自己在不同面试之间切换中收到的情绪影响。

其实经过技术面，再到HR面的话，就说明技术面至少你的表现没有让公司直接T掉你嘛。表现好的冷静一下，不好的也不要丧气~

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上篇完结~

ok~以上就是第一轮的面试总结。另外再开个随笔做第二轮。希望本周把R和数据库对接那块搞起来。

QAQ其实我有点想和同组的另一个玩儿R的搞个R和我们自己公司的接口，看了一下对我来说还是有点难度的orz但是不知道他愿不愿意花时间= =

实在不行只好把python学起来，不然的话这工作没发做下去。沟通成本太高了·

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