找工作之杂谈
如果你爱他，就送他去纽约。如果你恨他，也送他去纽约。
98那年决定出去打工，这条路不知道是对还是错，既然我选择了走这条路，就再也没有回头路，就要一直坚持走下去。
我当时一个人只身来到广州后，身上也没有多少钱，在广州我全靠一个老乡帮我。我在广州后就基本上吃住在我老乡家里，这让我省了很多的钱。
我想，我们那个年代的人有太多的人和我一样吧，而且还有很多人过得比我还要难吧，吃不饱饭，那是常事，睡马路，也都是不得已的事情。如果没有老乡的帮助，我想我我也会和其他人一样睡马路了。
广州，是一个比较势力的地方，也比较排外，大概和上海一样吧。但这些，对于我来说都没有什么意义了，我早已看惯了别人对我鄙夷的目光，我现在最要紧的就是找个工作做。
找工作，没有什么事情比它还更重要了。我找工作就好象是无头苍蝇，也不知道自己将来要做什么，只要是和软件开发有关的工作我都找。
这期间，我的老乡帮了我很多忙。最后，老乡也告诉我一句话：“我只能帮你这些，找工作就要靠你自己了。”老乡说得很对，找工作最终也只能靠我自己，别人是帮不上忙的。
我们的生活就只有两条路：一是你有一个很有钱的老爸，二是靠自己。我没有一个有钱的老爸，所以我只有靠自己了。
找工作之技术
在学校的时候，我觉得我的计算机技术还算不错，所以我觉得我在广州应该也能找到一个软件开发的工作。谁知道，面试了很多公司，别人问我很多问题，我都是一问三不知，很多东西我都不懂。而且还有很多大专毕业的人在面试我，当时我那个无地自容啊，想想自己是一个堂堂大学毕业的学生，却还不如一个大专毕业的人。有时候真希望自己也是大专毕业的，这样我就可以早一年去工作，我就会有一年的工作经验了。
教训
学校和社会毕竟不一样，在学校无论你觉得自己多么的能干，到了社会上，都要明白自己和社会上的人还差得很远，一切都要从头开始。学校学的东西和社会上比，实在是差得很远，那种感觉，让我觉得自己很无知，需要学的东西实在是太多了。
找工作之经验
刚开始的时候，我本以为凭着自己的努力和曾经在学校帮助过别人写过软件的经历，我想我还是有工作经历的，我应该很快可以在广州找到一个软件研发的工作。可是我找了一个多月都没有找到工作，没有多少人会在意我在学校有过开发软件的工作经历。无论你曾经做过什么，有过什么样的经历，面试的时候一问，对方就知道你的水平到底怎么样了。那么长的时间没有找到工作，我才明白对一个刚毕业的人来说工作是多么的不容易找。
教训
我自己虽然有过帮助别人写软件的经历，在学校又觉得自己如何如何的了不起，但是到了社会上，才发现自己好像什么都不懂，和其他人的差距太大了，在学校写的东西又怎么能称得上是软件呢。在学校的时候，可以说我自己就是一个井底之蛙。
找工作之英语
有时候面试的时候，公司也会问到我英语，我英语也是一般般了，大学就没有好好学过英语，只是过了四级而已。英语不好，很多公司也不会考虑我了。很多公司面试，都会问问应聘者的英语能力，如果会英语，公司认为也是一个优势，会对你映象会好一点。现在的世界，有太多地方需要用到英语了。有时候，在面试的时候，可能你和你的竞争者都很不错，但是他/她会英语，而你不会，可能你就会失去一个工作的机会了。如果可能，还是多花一点时间，好好学习一下英语吧。
教训
其实英语对于搞计算机的人很重要，一定要好好学。很多计算机图书都是英文的，而且还是看英文原版的会比较好一点。而且会英语了，找工作也算是一个有优势的地方。
找工作之外表
我那个时候找工作也不太注意自己的形象。整天胡子拉擦的，衣服也就那么一件，而且我穿衣服常常都不扣第一个扣子，这都是在学校养成的坏习惯。而且，我自己还一直都不知道我这样做不正确。后来经老乡提醒，我才买了一件新的衬衣，穿着它去找工作。
多年以后，我在面试别人的时候，也碰到过一个刚毕业的大学生来应聘，没想到他竟然穿着拖鞋来面试。结果也可想而知，他没有被我们录取。我常常觉得自己很无知，但竟然还有大学生穿着拖鞋来面试的，真不知道他是怎么想的，或许他根本就没想。教训
现在回想起来，觉得刚毕业的时候如果找工作，一定要注重自己的外表，外表是给别人看的，不是给自己看的。好的外表表示你很注重这次面试，你很珍惜这次机会，你也能给对方留下一个好的印象。
找工作之期望
那时的我，也没有什么具体的职业规划，因为也不清楚自己能找到什么样的工作，就是想找一个计算机软件研发的工作。如果说将来要如何如何，那也只是自己的幻想而已，不切实际。那时的我，对公司是什么样的根本就没有什么任何要求，只要有个工作做，能吃口饭就好了。所以面试的时候，当对方问我对公司有什么要求的时候，或者对公司有什么期望的时候。我都说无所谓，只要有个工作，有口饭吃就行，而且我会很努力工作的。
教训
其实后来我才知道，这样说并不正确。一个什么都不在乎的人其实也是一个不稳定的人，我就是一个很好的例子。如果他不在乎，也许他目前不在乎，但等到将来环境发生变化的时候，等到他能吃饱，能睡好，技术又有长进的时候，可能他就会在乎了。到那个时候，如果公司对他的看法和他自己对自己的看法不一致的时候，很可能他就跳槽了。公司在招聘人的时候主要还是看这个应聘者是否是稳定的，踏实的。所以刚毕业的学生在和公司谈到对公司的看法和期望时，还是应该认真得去谈谈，让公司感觉到你是一个稳定并且踏实工作的人，不会跳来跳去的，那就不要告诉公司你无所谓了。
找工作之薪水
面试工作的时候，大概我提的条件也有点高了，因为听别人告诉我说做计算机的人的薪水都很高，自己找工作时也就稍稍提高了一点要求。到最后，很多公司都不会要我的。
教训
一个刚毕业的学生，什么都不懂，薪水要求又这么高，公司肯定是不会要这种人的。所以，刚开始找工作薪水要低。
顺便也说说另外一件关于薪水的事情。我曾经也做过很多面试别人的工作。在面试的过程中，我发现很多刚刚毕业没几年的人，在面试的时候经常会犯一个非常低级的错误。当我问到他们为什么从上一家公司辞职的时候，他们往往告诉我说，是因为上一家公司的薪水太低了。这是一个非常非常错误的答案。即使上一家公司真的给你的薪水很低，你也不能在面试的时候告诉对方是因为薪水太低了。理由很简单，作为面试者，我们会认为应聘者太看重薪水，如果我们把他/她招聘过来，说不定他/她工作一段时间后又会觉得薪水太低，还是要辞职，这种人会很不稳定。另外，当你谈到说薪水太低的时候，其实我们很难去判断是否真的很低。因为，有很多人总觉得自己能力很高，而拿到的薪水却又很低，而实际上是他们对自己的能力估计过高了，其实他们并没有太高的能力，而能拿到相应高的薪水，常常是对自己的认识不对，或者也是公司和你对你自己的认识不一致。当然，在中国，还是有那么一些公司，想尽办法少给员工付薪水，能省得就尽量省，只要员工不提加薪水，这些公司是绝对不会主动提加薪水的事情，即使你在这家公司工作上七年八年的。不过，无论如何，在面试的时候绝对不能说辞职是因为上一家公司给的薪水太低了，切记。
找工作之细节
另外也要注意一些细节，比如你坐完椅子后，起身走的时候顺手将椅子放回原位。这些细节上的小事情，有时候能帮你一个大忙，因为招聘的人很会注意应聘者的细节问题。
教训
也许你应聘的时候各个方面都很不错，但是就是因为一个小小的细节你没做好，会令招聘者对你产生反感，而失去了一次工作的机会。
找工作之公司
刚毕业的时候，听老乡说，找工作首先要找外资的公司，外资公司很重视人才，薪水也高，工作环境也好，在外资公司也有很多出国的机会，也能学到很多东西。
然后才是香港的公司，香港公司也不错，香港人对人非常有礼貌，对员工都很好，香港公司的福利待遇也很不错。
日本公司薪水也高，但是日本公司要求很高，工作非常严格，这和日本人的工作习惯有关，日本人工作都很认真，在日本公司工作很辛苦，但是收获也很多。不过，我不太想去为日本人工作，我多多少少还是有点愤青，能不为日本人工作就不会为他们工作。
最后就是不要找台湾的公司，说台湾人对员工都很小气，对女人倒是很大方。并且很多台湾公司都是一些制造厂，台湾人对大陆人都很差，总觉得自己高人一等。
对大陆公司就没有什么太多的评价，没有说好，也没有说坏。能进大的国企当然也很好，大的国企工作轻松，薪水也不算很低，而且工作又稳定。但是象我们这样刚出来打工的，在外地又没有关系，怎么又能进得了国企呢？
我曾经也应聘过一家台湾公司。那家公司很偏僻，离广州也很远。应聘的时候，技术应该没有太大问题，他们觉得我还可以。
然后，他们在和我谈薪水的时候，说一个月给我600元，而且还要我签上至少三年合同。他们解释说公司又包吃又包住，600元很多啊，每个月都能存下很多钱。当时我微笑着一句话都没说，而且我感觉当时那个公司的其他同事听到面试的人这样和我说话，都觉得过意不去了。我离开那家公司后，就再也不想和他们联系了，他们后来倒是给我打电话要我去上班。我再找不到工作，也不会去找这样的公司，感觉好像就是卖身一样。
找工作之学生
刚毕业的学生出去找工作实在是一件两难的事情。首先是企业是真的需要招聘更多的人，其次又有很多刚毕业的学生在找工作，而往往企业很难能找到一个真正合适的人才，刚毕业的学生又很难找到一个很合适的企业。
刚毕业的学生肯定是不太懂什么东西的（中国的学校教育真的应该好好反省一下自己了），企业招聘他们其实就是在培养他们，为将来做准备。可是，有很多刚毕业的学生刚来到企业以后是很不错，非常好学，能吃苦，也很单纯。但是问题是等到他们工作学习了一段时间后，他们就会觉得自己的能力已经很不错了，对于目前的工作环境和待遇就会有想法了，他们会认为公司本身也没有什么发展，工作内容没有挑战，或者认为薪水太低了。所以，有很多刚毕业的学生在工作过一段时间后，就会选择跳槽。
对于一些小的企业来说，他们真的是不太愿意招聘一个刚毕业的学生。他们常常认为，招聘了一个刚毕业的学生，花了很大的精力去培养他/她，而他/她没工作多久就跳槽了。这对于小的企业来说就是一个损失，小的企业培养这些刚毕业的学生就是在为其他企业培养人才。所以，一个小的企业宁愿多花一点钱去聘请一个工作过几年的人，也不愿意去培养一个刚刚毕业的学生。
所以，一个刚毕业的学生在外面找工作，最好是能进一家大企业。当然，大企业也不是每一个人都能去的。如果实在进不了大公司，就去小企业面试。在面试的时候，一定要非常真诚的表现出你是一个非常稳重的人，是一个踏踏实实工作的人，是一个不会轻易跳槽的人，这一点，至关重要。企业在招聘人的时候，往往看重的是一个人的品德，而不是你的能力。能力不行，可以去学，一个人的品德就不是随便学学就会好的。至于你的技术，最重要的是你要能表现出你愿意学习，愿意吃苦，充满了热情。因为无论你在学校的技术是多么多么的好，你到了社会上也就什么都不是了。在社会上学习上几个月，基本上比在大学学四年的东西都要多了。面试你的人如果招聘你，一定会先培养你，面试者看重的就是你是否好学，当然你还要有一定的技术基础。一点都不懂也不行啊，如果你说自己很好学，那怎么又可能一点都不懂呢？
找工作之问题
我这么多年也面试过很多人，顺便也谈谈一些人在面试过程中的一些问题。
1。前面也说过，曾经碰到一个大学生穿着拖鞋来面试的，这种行为，大家切以为忌。
2。曾经碰到这样一个应聘者，技术一般，却牛鼻轰轰的，狂妄的狠，好像他不是来找工作的，是我们求他来的。这种人，实在是可笑。
3。有一个应聘者在面试的时候，他什么也没带，也没带自己的简历。我们这边一个同事出差，正好把他的简历锁起来了，我也就看不到他的简历。问他有没用带简历，他说我们已经有他的简历了，他也就没有带，他好像还很有道理。其实，作为应聘者，无论公司是否有你的简历，自己最好都带上一份简历，因为，你不知道会出现什么问题，自己做好准备，不要等别人来为你做准备。
4。有一个面试者，住的地方离我们公司有点远，大概要坐两个小时的公交车。我们面试完以后，我就约他过几天再来复试，没想到他说，能不能今天都复试了，他住的地方太远，来一趟不容易。当时，他给我的感觉就是他这个人不能吃苦，两个小时的车他就觉得坐得太远，那么如果工作中需要他加班多干两个小时，他是否会愿意加班呢？两个小时的路程，对我们来说，远也不远，而且，是找工作重要呢，还是多坐一会车重要？结果，我也没让他再来复试。
5。我面试过很多人，这个人我一定要说说。我一直认为我很无知，我没有想到还有比我更无知的人。他来面试，我问他要了一份简历，然后，我就对他说让他介绍一下自己，没想到他居然说简历上都有，没必要介绍，当时我那个晕啊。我当时真想对他说，人都要死，那你干嘛还要活着，直接去死得了。我实在是很不明白，一个人竟然能无知到这种地步，而且还是一个大学生！很多人来面试的时候，多多少少都有一些做的不正确的地方，有时候我也会告诉他们哪里做的有问题，下次去别的公司面试的时候要注意，可是，对于这个面试者，我一句话也不想说，直接让他走人。
总结
记得那时候看过一个广告，好像有一个年轻人，头发剃得象刺猬一样，尖尖的，大概意思就是说如果你有才能，那就表现出来，你一定会有机会去发展。我想我那个时候是没什么才能的。找工作都找了快一个多月了，工作还是一直都没有找到，我自己也变得越来越急，身上也没什么钱了，而且在老乡家里打搅的实在是太多了，也不好意思再继续住下去了。
我以前在学校的那点狂傲的个性随着时间也一点一点地被磨平（平是平了一点，但当时还不是很平，到现在，我想已经很平了吧）。在广州那段找工作的岁月，也让我想起电视剧《北京人在纽约》中的一首歌：
如果你爱他，就送他去纽约。
如果你恨他，也送他去纽约。
我当时感觉广州就好像是纽约，充满了希望，也充满了艰辛，既是天堂，也是地狱。
感谢
感谢我的老乡，没有他们的帮助，也就没有今天的我，也感谢所有给过我帮助的人们。
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