1. 领导者的重要性：
一群老虎被一只羊带的话，会通通变成羊。
一群羊被一只老虎带的话，会通通变成老虎。
2. 目标很重要，计划同等重要。
3. 重视细节：
一个有要想有大成功的话，必须要从小事做起。
4. 对于“负债”的人才，不要心太软。
5. 市场是以成败论英雄的。 市场奖励那些最有绩效的人，而不是最努力的人。（注意自己的努力是否会产生绩效）
6. “检讨是成功之母”。要不断的反思自己做对了什么，做错了什么。
7. 每天进步1％。每天要问自己：今天我哪里做对了，哪里做错了，明天哪里可以做得更好。
8. 最好的人才是最贵的，但也是免费的。因为好的人才会为公司带来好的效益，远远大于他自己得到的薪水。
9. 留住人才的关键：好的薪水，成长的机会，学习的机会，成就感，良好的工作环境，归属感，安全感，独当一面的机会。优秀的人才需要和优秀的人才一起工作。
10. 总裁要亲临第一线进行推销。
11. 研究失败的规律才能取得成功。
12. 领导要靠行动领导，而不是靠口头领导。
13. 领导者一定要和基层进行沟通，才能了解事实。因为干部往往会只报告自己的成就，隐瞒自己的过错或者对公司不利的信息。
14. 作为领导者，要亲自了解顾客的意见。
15. 领导者一定要有爱心，同情心。真正地关心部属才能留住人才，员工来公司上班，不只是为了钱，人是很讲感情的。
16. 要懂得激励团队，达成团队的目标，团队的目标大于个人的目标，国家的利益大于公司的利益。
17. 任何人要想取得成功，必须要有伟大的目标和抱负，使命感，和社会责任感。
18. 凡事要严格要求别人，在严格要求别人之前，首先要严格要求自己。
19. 领导者要以身作则。
20. 我们对自己的生活，凡事要知足常乐，对我们事业上的表现，要永不满意。
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