有感于园子里浓厚的理工科氛围,对软件研发企业的文化建设,团队精神建设的文章比较少,因此将自己的一些团队建设的文章转载上来,抛砖引玉吧,希望各位做管理的同仁们也能将自己企业的一些文化建设的做法共享出来
以下是我最新的一期内部刊物发表的文章,目的是让那些比较没有方向、和混日子想法的同事有所触动
下面还有两篇文章我也一并上传上来,大家如果要引用的请注明一下出处
有感于园子里浓厚的理工科氛围,对软件研发企业的文化建设,团队精神建设的文章比较少,因此将自己的一些团队建设的文章转载上来,抛砖引玉吧,希望各位做管理的同仁们也能将自己企业的一些文化建设的做法共享出来
以下是我最新的一期内部刊物发表的文章,目的是让那些比较没有方向、和混日子想法的同事有所触动
下面还有两篇文章我也一并上传上来,大家如果要引用的请注明一下出处
转载于:https://www.cnblogs.com/georgehu/archive/2011/02/21/1959374.html