拿到华为offer的一瞬间,我笑了!

     今天是周四,上周的今天,我一口气面完了华为的技术服务岗位5轮面试,上周六拿到的offer,并经过稍微的纠结以后,完成了签约,一个星期过去了,现在是记录一下的时候了!为了自己也为了各位想去华为的朋友们吧!

     这次能够成功的拿下华为的offer,我的经验和教训是:知己知彼,百战不殆,绝对不打无准备之仗啊!

1.供应链与技术自造岗位面试

     华为在星期二的时候,以短信形式发送面试通知,岗位是供应链和制造技术,很遗憾,我没有收到通知!我那个不平衡啊,因为之前不想去这个岗位,所以虽然在网上投了简历,但是没有交给班长纸质的简历,我想,应该就是这个环节的问题,才没有通知我的吧!身边的朋友说,让去霸王面(就是没通知也照样去面试,而且他们去其他公司霸王面,也成功过!)所以,周二,我就拿着自己的简历,信心满满的去了华为招聘现场,第一次,紧张!我和我们实验室的胡哥一起,他当然是收到短信的啦~在进门口,一个HRMM在检查相关证书啥的,一看我就说,你是不是没有收到短信啊~(我当时就晕菜了,没有事前想好过招的话呀)然后我就实话实说了,我确实没有收到短信,然后就努力的争取了一把,结果当然是被人家轰出来了!毕竟大公司,管理是严格的,我理解!不行就是不行!我当时那个郁闷啊,感觉自己脸烫烫的!更让我没想到的是,我后面也有个霸王面的,那个男的过招的内容是:“我确实没有收到短信,但是我跟你们领导打电话了,他让我今天来面试!”当时这话我是听到了的,我以为是真的,我信了,可是后来才知道,这是假话!而且,那男生说我傻来的!我就是一傻×!所有的人都进去面试了,我拿着简历,灰溜溜的出来回实验室。。。

    下午,我又鼓足了勇气,去了面试现场,本来想再跟HRMM说说呢,结果,直接让上午的HR认出来了,果断被挡在门外!我好说歹说,总算是把我的简历留下了!但是,HR也说了,如果明天上午得不到面试通知,就看别的机会吧!我晕~~~果断是木有戏了,虽然我还有点希望能得到短信,但是我知道不可能有的!坐立不安的等到第二天上午,果然没有消息!算了,不去就不去吧!对于这个岗位,我尽全力了!最后HR跟我说的时候,也看出来我很难过,但是规定就是规定,我理解,从酒店出来的一刹那,眼泪流出来了,很不争气对吧,就在这个时刻,我才意识到自己实在很欠缺!

2.技术服务岗位

     就这样,我郁闷的又过了一下午,这种吃闭门羹的感觉不好受,但是机遇往往在这时出现,华为又来了一个岗位,技术服务岗位!周三下午有宣讲会,我决定去听听。实验室的胡哥第二轮就被刷了,我真的很想去经历一把,看自己第几轮会被刷,人就是欠打击,多打击打击是好事!这天下午,我带着简历和胡哥一起去,就是这次,我看到了他的简历,才发现自己当时填华为简历的时候是多么的不认真!看了他的简历,我都不好意思拿我简历去投!宣讲会主要讲这个岗位要去海外,等等,但是此刻,我一心就是回来改简历!我花了一个小时时间,把华为官网上的我的简历改好,写了很多项目上的东西,然后就等待通知!这天晚上,又看了华为的大礼包,发现了很多关于华为的细节信息,比如他们不喜欢有个人英雄主义情节的人,他们喜欢有团队合作精神的人,做测试的时候要注意不要前后选择不一样的选项等等!

    夜里,我躺在床上,等待短信,心想:不能这次又把我在第一关就刷了吧!等待中我睡着了!但是神奇的事情是,凌晨1点,我醒了,看了下手机,看到了短信!兴奋!面试时间为第二天早上9点半!

    早早起来准备了英文的自我介绍,收拾好东西上战场了!还是同样的酒店,同样的大厅!我开始了我的面试,华为的工作人员衣冠楚楚,说话轻声轻语的,让我说话都会不自然的放低声音,等待的人很多,有的9点来的都还没有叫到名字,叫到我的时候是10点半的样子。

第一面是1对1,面试官是个很好说话的大叔,先让我用一分钟的时间做英文介绍,并阐述自己的职业规划,我晕死,我只准备了英文介绍,没有准备职业规划呀!不过没事,说吧,我blablabla说着,自我感觉良好啊,虽然稍微有点紧张,然后,突然,面试官喊cut!说:“好了,咱们用中文说吧!”我心想,这一关闯过去了!面试官看了看简历,问了些鸡毛蒜皮的情况,比如兴趣爱好啊,和朋友相处的情况啊,喜欢看什么书啊,大学寝室的女生现在还联系不,他们都干嘛了,大学时候最喜欢上哪门课等等~我对答如流吧~然后他说:“你家就你一个孩子呀~”我说:“是的”,他说:“那假如公司让你去利比亚,你家人愿意吗?”我晕死去!这么刁钻的问题!我说:“我想,如果公司让我去利比亚,我父母肯定会担心,但是这是工作需要,他们也会支持,不过我想,咱们公司不会这么不人性化,让一个女孩去利比亚吧!”然后面试官大叔笑了,说:“那是另一个问题,呵呵!”后来大叔看到我简历上写我会打太极拳,就问原因,貌似他还蛮感兴趣的!最后就让我在等候区等待了,这就说明我通过了第一关!

第二关:性格测试,由于到了午饭时间,先测试,后吃饭,然后回来继续进行后面的环节!

性格测试就是上机完成许多选项,没啥说的,只要你不装逼,实事求是的选,前面选过的题,后面不要否认就好了!

后来听说此环节刷人很多,1-5个等级,1说明你性格愤青,2说明你性格偏激,3.4正常,5说明你掩饰的太好了,太假了!所以只有拿3.4分的人才会通过!

第三关:群P,12个人一大组,分为两个小组,每人自我介绍,给你指定的题目,小组商量完成,并在最后选一人作为leader进行总结陈词!最最后,每个人给自己队的成员打分,由高到低进行排序,看谁为小组做的贡献多!这一招比较狠!其实,题目不重要,重要的是你们得说出自己的理由!作为团队中的一员,我随时提醒大家时间,我们小组成员阿俊提议大家先定一个规范,大家都认为这很好,然后大家合作的都不错,最后大家选我做总结陈词,最最后,在排序环节中,我们组有4个人选我做第一,两个人选我做第二,还好,这个时候,如果某位同学是大家公认的被排在后面的,那么面试官会给你机会让你申辩,这次机会一定要把握,一定要申辩!!!!否则,面试官会认为你自动放弃,或者你不够上进等等!你就肯定会被菜下来!此关顺利通过!我们组的群面进行了快2个小时!最后12个人中刷了5个人!

第四关:英语口语!由于技术服务岗位需要出国,所以要参加口语面试,面对计算机讲话,人家会把你的话录下来传到广州的服务器,题型是三种,1,给你一个句子,让你读,一共5个句子,有倒计时限制

2,听力,单选题,比较简单,但是有时间限制,不能看太久

3,给你两个托福难度的topic,让你说,同样你说的话会被录下来!我前两个还可以,第一个topic也可以,因为之前等待的时候让我们寝室的MM给我发来了很多雅思口语topic的内容,稍微看了下。但是第二个就说的很烂,很烂,让我讲一个跟别人合作的例子,我真晕,一时想不起来,看着倒计时的流逝,我想死啊~~~最后出来时就说了一句:“GOD!”此关的成绩不晓得!

第五关:boss面 已经是晚上7点了,boss面的面试官也都十分敬业,这位大叔面善,眼睛很大,看了看我的简历,说:“你家是郑州的呀,你去过南阳吗?”我猜他应该去过南阳~后来又说:“参加活动挺多的呀,学习也不错,英语也挺好哈~”我感觉他更像是自言自语,呵呵~最后重量级问题来了:“你跟我说说,为啥你认为你家人愿意让你一个女孩出国去!”好,这个问题我想的老好了,我就如实回到了,呵呵~果然让他笑了,毕竟这个问题一面的时候我就回答过!呵呵呵~

好了,五轮面试就这么通过了~应该算是很顺吧~其中也紧张,不过还好~精神高度集中下,什么都忘了,也不饿了~

周四结束了,周五煎熬,周六中午睡午觉的时候,收到短信通知,拿到了offer!我笑了,呵呵~

转载于:https://www.cnblogs.com/yuhongsama/archive/2011/10/27/2227090.html

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留学保留华为offer是指在留学期间,保留华为公司对自己的职位offer,即留学期满后,有机会回到华为公司继续工作。这种机会对于有意向在华为公司就职或者对华为公司有特别合适岗位的留学生来说,是一个非常有吸引力的选择。 首先,保留华为offer为留学生提供了回国就职的机会。对于一些留学生来说,无论是学习还是生活,他们都习惯于国内的环境和文化,有意回国就业。而保留华为offer能够在留学期满后,为他们提供一个回国就业的机会,可以更便捷地回到自己熟悉的环境中工作。 其次,保留华为offer也体现了华为对留学生人才的重视。留学生常常有着更高的学历背景和国际化的视野,对于国内企业来说,他们具备了一定的竞争优势。因此,华为作为一家有着全球影响力的公司,愿意为留学生提供保留offer的机会,不仅是对他们个人的认可,也是对他们所拥有的专业能力和潜力的认可。 最后,留学保留华为offer也有利于华为的人力资源战略。随着中国企业的全球化步伐快,华为需要发展具备国际化背景和经验的人才,才能更好地适应和拓展国际市场。通过留学生的回归,华为能够有效地吸引和留住这些具备国际视野的优秀人才,为企业带来更多的发展机会。 综上所述,留学保留华为offer具有吸引力和意义。对于有意回国就职或者对华为有特别合适岗位的留学生来说,这是一个非常有价值的选择。同时,这也是华为发展人力资源战略的一部分,能够吸引和留住具备国际视野和经验的优秀人才。
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