原标题：填错这几点，银行实习简历通过率几乎为0！
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近期各大银行实习生招聘接踵而至，部分考生实习结束后可直接转正。不过要想成为银行实习生，小伙伴们首先要注意网申中的坑，具体如下：
银行网申机筛，没有关键词直接挂掉？
对银行稍微了解的同学都知道，银行网申筛选分为机筛和人筛。而机筛主要根据之前设定好的关键词来筛选，这个是至关重要的哦！
如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来，那可能你就在这儿挂了！
所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息，切忌“顶风作案”，重点关注公告上的硬性标准。
银行HR更喜欢“照骗”er？
关于证件照和生活照，我们先来从证件照看起。针对证件照的拍摄标准，弘新小编为大家整理了四句箴言：
蓝色底板、西服正装、成熟发型、面带微笑。
敲黑板提醒：证件照的参考标准请务必保存好哦↓↓↓
生活照这里，小编要啰嗦一句。生活照虽然不像证件照那样正式，但同学们要记住了，这张照片是你的面试资格通行证之一，千万不要随意对待。以下是小编为大家整理的生活照的拍摄标准：
银行HR喜欢有颜又有才的人？
谈完了颜值，也该谈谈才华了。作为在校大学生，很少有人在读书阶段就拥有丰富的社会经历，同学们的才华其实更多地体现在你的学习成绩和丰富多彩的校园活动上。而银行HR最看重的，是那些能够体现与银行工作相关的能力与经历。
对于这些经历，我们要怎样进行地修饰，才能充分展示HR想看到的才华呢？小编给同学们总结了填写实习经历的“四有原则”：
有日期、有事件、有数字、有总结。
举个栗子，这或许......不！一定是咱们同学写的干部经历：
1、协助院领导和辅导员老师开展日常的学生工作；
2、组织管理学生会的成员保证各项工作的顺利进行；
3、负责组织各种学生活动，丰富本院学生的课余生活，提高精神面貌 。
But，这些内容换个身份、换个岗位，似乎也大同小异，根本没有体现出你在这项工作中具体的业绩和成长。对于上述四无产品，很难引起HR的注意。
但是经过小编的包装以后，大家来看一下：
1、配合院领导和辅导员老师在2400多名学生中开展学生工作，包括日常的考勤管理、突发事件的处理等；
2、联合院内各社团开展丰富多彩的文娱活动，包括各类比赛、晚会、展览等共计30余次，参与人数上千人；
3、学生会各部门共40多人的日常工作安排、管理会议等。 这段经历使我更善于与他人合作，并具备了一定的组织管理能力和抗压能力，同时在开展工作的时候更具有责任意识。
怎么样？是不是有效信息更多、内容也更加真实了一些呢？所以同学们回去一定好好想想自己在实践中都做过什么，其实每个人都有一些闪光点可以体现的，只是尚待挖掘。
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