客观认识自我
职业生涯规划是一个过程,其最基础的工作首先是要知己,即要全面认清自我,充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等,全面、科学地认识自我一般可以参考科学的人才测评报告.只有正确的认识自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择.
评估职业机会
每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长.只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义.
选择最佳的职业目标和发展路线.除了要正确认识自我,还必须更多地了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求.深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业机会,才能选择可以终生从事的理想职业.
确定职业目标和路径
职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径,通过前面两个步骤,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标.
职业目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败.据统计,在选错职业目标的人当中,有80%的人在事业上是失败者.正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”.由此可见,职业目标选择对人生事业发展是何等重要.正确的职业至少应考虑以下几点:(1)性格与职业的匹配;(2)兴趣与职业的匹配;(3)特长与职业的匹配;(4)内外环境与职业相适应.
职业确定后,向哪一条路线发展,此时要做出选择.即是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政主管路线.由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同.因此,在职业生涯规划中,须做出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进.
高效行动、终生学习
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的运动