21世纪需要的IT人才具有5个鲜明的特点:
四商兼高(IQ、EQ、AQ、SQ)
21世纪的企业强调全面与均衡。一个人能否取得成功,不只看他的学习成绩或智商(IQ)的高低,还要看他在情商(EQ)、逆商(AQ)、灵商(SQ)这四个方面是否达到了均衡发展。
高智商(IQ,Intelligence Quotient):高智商不但代表着聪明才智,也代表着有创意,有很强的学习潜质,善于独立思考和解决问题。
高情商(EQ,Emotional Quotient):高情商是具有很好的认识自我、控制情绪、激励自己及处理人际关系,参与团队合作等相关的个人能力。在高级管理者中,情商的重要性是智商的8倍。
高逆商(AQ,Adversity Quotient):高逆商是指一个人具有很好的面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力,包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态,摆脱逆境推动人生发展的能力。
高灵商(SQ,Spiritual Quotient):高灵商代表有正确的价值观,能否分辨是非,甄别真伪。那些没有正确价值观指引、无法分辨是非黑白的人,其他方面的能力越强,对他人的危害也就越大。
从事热爱的工作
在全球化的竞争之下,每一个人都要发挥出自己的特长。而发挥特长的最好方法就是根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。
融会贯通
仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中,懂得做事与做人的道理的人才。
创新与实践相结合
从根本上说,价值源于创新,但创新只有与实践相结合才能发挥最大的效力,“为了创新而创新”的倾向是最不可取的。反之,在实践过程里,我们也不能只局限于重复性的工作,而应当时时不忘创新,以创新推动实践,以创新引导实践。只有这样,我们才能不断研发出卓越的产品。
跨技术领域的复合型人才
21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣,还要求我们了解甚至通晓相关专业和领域的知识,并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来,综合应用于具体的问题。
四商兼高(IQ、EQ、AQ、SQ)
21世纪的企业强调全面与均衡。一个人能否取得成功,不只看他的学习成绩或智商(IQ)的高低,还要看他在情商(EQ)、逆商(AQ)、灵商(SQ)这四个方面是否达到了均衡发展。
高智商(IQ,Intelligence Quotient):高智商不但代表着聪明才智,也代表着有创意,有很强的学习潜质,善于独立思考和解决问题。
高情商(EQ,Emotional Quotient):高情商是具有很好的认识自我、控制情绪、激励自己及处理人际关系,参与团队合作等相关的个人能力。在高级管理者中,情商的重要性是智商的8倍。
高逆商(AQ,Adversity Quotient):高逆商是指一个人具有很好的面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力,包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态,摆脱逆境推动人生发展的能力。
高灵商(SQ,Spiritual Quotient):高灵商代表有正确的价值观,能否分辨是非,甄别真伪。那些没有正确价值观指引、无法分辨是非黑白的人,其他方面的能力越强,对他人的危害也就越大。
从事热爱的工作
在全球化的竞争之下,每一个人都要发挥出自己的特长。而发挥特长的最好方法就是根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。
融会贯通
仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中,懂得做事与做人的道理的人才。
创新与实践相结合
从根本上说,价值源于创新,但创新只有与实践相结合才能发挥最大的效力,“为了创新而创新”的倾向是最不可取的。反之,在实践过程里,我们也不能只局限于重复性的工作,而应当时时不忘创新,以创新推动实践,以创新引导实践。只有这样,我们才能不断研发出卓越的产品。
跨技术领域的复合型人才
21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣,还要求我们了解甚至通晓相关专业和领域的知识,并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来,综合应用于具体的问题。
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