一分钟经理的目的

   周例会的目的：我听他们回顾和分析他们上周完成的工作、遇到的问题，以及有待完成的事情。我倾听他们的报告，然后我们制定下周的计划与对策。

   我们的目的是收获绩效，”经理断然说道，“我们企业的目标效率。通过管理与组织，我们能够产生巨大的生产率。

如果不通过人，绩效从何而来？人跟绩效我同样关心两者缺一不可。

 

心情愉快 才会工作有效

 

要取得良好的绩效，关键在于设法使人们心情愉快

质量能够给人真正需要的产品或服务。

生产率所要求的不仅仅是工作量，它还要求工作的质。

生产率既是数量又是质量,要达到这个双重的效率，还是要靠人。

我从不替别人作决定。