在挪动互联网疾速开展的这几年，尤其是乔布斯横扫国际之后，产物司理成了一个明星职位。简直每一个互联网公司都有类似的岗位设置，入职门槛如同也不算太高，由于它并不对技能布景作严格需要。

很难说清楚什么才是产物司理，可以也是由于产物的概念很难界定，它可大可小，既可以是某个看得见的产物也可所以某种看不见的效劳。若是用这个作业里的明星做比如，乔布斯作为产物司理，他的产物是那一系列i打头的电子消费品和整个苹果生态系统；马化腾作为产物司理，他最成功的产物当然是如今具有7.5亿注册用户的即时聊天工具QQ。而之后挪动互联网的呈现使这个概念愈加遍及，如今咱们运用的每一个App背面都至少具有一名担任概念和用户体会的产物司理。

相同仍是乔布斯，他为产物司理刻画了一个不能算作是规范的作业形象：完满主义，对细节需要苛刻，高度的幻想力，发明用户需要而并非仅仅投合……若是把他的性情和生计也算在里面，那就还包含着“易怒难以相处”以及素食爱好者。当然，他最厉害的有些在作业成果上，他带领打造的苹果产物线在某种程度上现已改变了咱们的生计。

在他之后，许多技能青年的作业抱负就是做一个超卓的产物司理。但抱负跟实际之间显然有不小的距离—这肯定不是一份只需有所谓的idea就能干好的作业。除了发扬幻想力构建产物，收集并剖析反应数据、编撰文档、一遍又一遍地修正流程图、和谐各种资源以包管产物进展等都是产物司理的必备才能。若是你在一家大公司，乃至还包含与其他的产物司理抢夺资源，以及为一个细节的改动与工程师不断争持。

听起来如同比幻想中要无聊？产物司理是产物的发明者、管理者和运营者，若是从职场的视点看，这就需要从业者必须有较强的观察力、交流才能、数据剖析才能、逻辑才能和更重要的履行力。

灯塔是一个公益性的作业培训安排，当前为互联网从业者供给免费的产物司理作业培训。其创始人霍莹通知《榜首财经周刊》，产物司理大致可以分为两类，一种卖主意，另一种卖履行。前者是要懂得商场和用户，后者则是老板想好了产物架构，你去履行好就可以。当前商场上80%的产物司理都在卖膂力，特别是在大公司，可以影响老板主意的人很少。卖膂力的产物司理睬遇到转型艰难的问题，由于不一样类型的产物在履行层面上会有不一样之处，包含商场不一样、规矩不一样等等，但“卖主意的产物司理在任何一个工业中都能生存下去”。