绩效管理中强制分布经常会用到，如：
如图，部门人数在五人以上适用此表，举例：
张三的部门业绩为A，
属于A等部门，
部门有20人，
张三个人考评在部门排名第8名；
按此表，张三属于B等员工，可以转换为95分；
但部门少于 6人，那么排名规则为：
引入rulebook规则引擎，代码结构：
pom.xml
rulebook规则引擎示例
最新推荐文章于 2024-07-02 09:00:00 发布
博客介绍了在绩效管理中如何使用rulebook规则引擎来执行强制分布规则。通过示例展示了当部门人数不同，如何应用不同的排名规则进行员工等级划分，并提供了Java代码结构，包括pom.xml配置、规则执行测试代码(Launcher.java)、规则执行输出响应(Response.java)以及规则参数(RuleParams.java)的定义。此外，还提到了针对1人部门的特殊规则(LessRule1)和其他类似规则。
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