2016年10月在北京甲公司工作三年，系统项目集成方向，系统架构师职位。

    初入公司原因：对口专业、兴趣对口、跟着大牛深入学习。

    跳槽原因：公司发展方向堪忧、待遇低于业界平均水平、工作强度大、新领导上任后以事业单位那一套来管理企业。。。

    收获：技术阅历、项目经验、人脉、人际交往。。。

    

    工作快5年，从踏入社会到现在，惯用技能——破釜沉舟，跻身于高新技术行业。正所谓少壮不努力老大徒伤悲，专科毕业的我，在大学三年除了玩就是睡，毕业时手里除了大学期间唯一粪发涂墙后获取的RHCE和因挂科补考晚4月到手的毕业证，没有它物。（很多企业在2012年还不知道RHCE是嘛玩意儿...）所以面试处处碰壁（大约13家只有2家有回信，其中一家本来录用了就职时却被告知人够了，多么痛的领悟啊~），最终阴差阳错被一家网络审计安全的上市软件乙公司破格录用，又巧合的跟项目组驻马来西亚多半年，回国后拿着人生自己攒下的第一笔钱报考了RHCA（2013年仍然有很多企业不知道RHCE是嘛玩意儿，更别提RHCA，顺带一提，哥们儿回国坐的就是MH370，距事故发生相隔一年...）。

    回国后，经济一度拮据，因RHCA费用完全由自己承担，基本白水泡面的节奏，而且由于所在为软件公司，对自己发展linux存在局限性和制约性，故又过了一阵子地下室睁眼练习闭眼睡觉的苦逼日子。在到开头所述公司之前，任职负责国家开发银行外包运维工作丙公司，终经过挂科补考RHCA通过，（期间报名成人本科，向土豪朋友借几千大元，以月为单位分期偿还...）因追求技术更深入学习，毅然决然跑到甲公司，一待就是三年，跟着中国大陆第一批RHCA学习，亦师亦友，天下没有不散的宴席，现被挖到硬件外企厂商作PM。

    目前软硬厂商都趋向于出台整体解决方案，但中国又处于国产化、开源化、去IOE的大趋势下，又因之前软硬件格局，正所谓冰冻三尺非一日之寒，软硬解耦让各大硬件厂商打破原有格局，如今的竞标更多的倒不如说是打价格战、关系战，陪标白忙活常有的事情。

    企业永远看重的是能力，无论是技能还是内在品质，但身处于笑贫不笑娼的大环境下，身为小小的北漂唯有守住内心一方净土，保证不出卖肉体的情况下，继续努力学习进步，又因技术出身，故不能忘本，所以不管未来发展怎样，凡打仗必先准备，难得有时间既可以学习，又可以巩固并记录，故又开始自我修炼。