2016年10月在北京甲公司工作三年,系统项目集成方向,系统架构师职位。
初入公司原因:对口专业、兴趣对口、跟着大牛深入学习。
跳槽原因:公司发展方向堪忧、待遇低于业界平均水平、工作强度大、新领导上任后以事业单位那一套来管理企业。。。
收获:技术阅历、项目经验、人脉、人际交往。。。
工作快5年,从踏入社会到现在,惯用技能——破釜沉舟,跻身于高新技术行业。正所谓少壮不努力老大徒伤悲,专科毕业的我,在大学三年除了玩就是睡,毕业时手里除了大学期间唯一粪发涂墙后获取的RHCE和因挂科补考晚4月到手的毕业证,没有它物。(很多企业在2012年还不知道RHCE是嘛玩意儿...)所以面试处处碰壁(大约13家只有2家有回信,其中一家本来录用了就职时却被告知人够了,多么痛的领悟啊~),最终阴差阳错被一家网络审计安全的上市软件乙公司破格录用,又巧合的跟项目组驻马来西亚多半年,回国后拿着人生自己攒下的第一笔钱报考了RHCA(2013年仍然有很多企业不知道RHCE是嘛玩意儿,更别提RHCA,顺带一提,哥们儿回国坐的就是MH370,距事故发生相隔一年...)。
回国后,经济一度拮据,因RHCA费用完全由自己承担,基本白水泡面的节奏,而且由于所在为软件公司,对自己发展linux存在局限性和制约性,故又过了一阵子地下室睁眼练习闭眼睡觉的苦逼日子。在到开头所述公司之前,任职负责国家开发银行外包运维工作丙公司,终经过挂科补考RHCA通过,(期间报名成人本科,向土豪朋友借几千大元,以月为单位分期偿还...)因追求技术更深入学习,毅然决然跑到甲公司,一待就是三年,跟着中国大陆第一批RHCA学习,亦师亦友,天下没有不散的宴席,现被挖到硬件外企厂商作PM。
目前软硬厂商都趋向于出台整体解决方案,但中国又处于国产化、开源化、去IOE的大趋势下,又因之前软硬件格局,正所谓冰冻三尺非一日之寒,软硬解耦让各大硬件厂商打破原有格局,如今的竞标更多的倒不如说是打价格战、关系战,陪标白忙活常有的事情。
企业永远看重的是能力,无论是技能还是内在品质,但身处于笑贫不笑娼的大环境下,身为小小的北漂唯有守住内心一方净土,保证不出卖肉体的情况下,继续努力学习进步,又因技术出身,故不能忘本,所以不管未来发展怎样,凡打仗必先准备,难得有时间既可以学习,又可以巩固并记录,故又开始自我修炼。
转载于:https://blog.51cto.com/4735839/1895584