本科以上学历。大专,以及以下学历基本上很少能通过猎头来跳槽,除非真的是技术很牛。
2年以上持续的开发工作经验。两年是最低的工作年限要求了。
工作相对稳定,HR筛选简历不是看你的技术怎样,而是从学历、跳槽频率、业务背景等方面来筛选。工作三年以下的,一年一跳还可以考虑,如果到5年还一年一跳,那基本上很难通过HR筛选。
有职业规划,希望在职业上获得比较好的发展的。猎头对行业和公司,以及产品都有所了解,见过很多发展得不错的经理人,可以为攻城狮提供职业发展的咨询。基本上需要职业咨询的时候,应该都是已经工作了5年以上了。
有一定的技术专长,至少精通一项技术,如果技术很平庸,那是不能通过面试的。
说到底,猎头渠道不是适合所有人,但如果能通过猎头来换工作,那是有很多好处的,具体见之前的文章:
程序猿自己投简历应聘和通过猎头推荐应聘的区别有哪些
http://my.oschina.net/u/1589651/blog/375849
与其他渠道的比较,后续会补上。
以下是广告。
25万年薪招Android开发工程师,上班地点上海张江高科,详情请点击以下链接:
http://my.oschina.net/u/1589651/blog/374576
中高级.net开发工程师-15K以内月薪-上海虹口,详情请点击以下链接:
http://my.oschina.net/u/1589651/blog/372345