《Oracle性能优化与诊断案例精选》——1.2 京师磨练，转眼已历十二载

本节书摘来自异步社区出版社《Oracle性能优化与诊断案例精选》一书中的第1章，第1.2节，作者：盖国强 , 李轶楠 ，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

1.2　京师磨练，转眼已历十二载

2003年4月1日，我离开原来学习生活了7年的城市来到北京，开始寻找新的机会、新的起点。

结束一份熟悉多年的工作，离开一个生活多年的城市，走向一个陌生的城市陌生的街道，这并不是一件容易的事。很多朋友问起我当时的抉择，回想起来感觉重要的有两点：一是感觉遇到了瓶颈；二是做好了知识的积累。然后再有一些契机和触发条件，就很容易做出选择了，当然最重要的，那时候我还年轻。

在北京寻找工作的过程中，我有两个选择的方向。一是作为一个程序员继续做ERP软件的开发工作；二是作为数据库管理员（DBA——Database Administrator），寻找一个数据库管理的工程师职位。

机缘巧合，ITPUB上的一位朋友为我介绍了一份DBA的工作（虽然那只是我众多面试的其中之一）。在非典前夕的兵荒马乱之中，这家公司的快速响应让我在4月17日正式上岗。而在非典之后，还有一些公司陆续通知我去复试或者考虑入职。

在这之后，ITPUB上几个素未谋面的好友陆续来到北京，叶梁（ITPUB上的Coolyl）从广州回到北京，冯春培（ITPUB上的biti_rainy）从珠海回到北京，他们和我住到了一起，那所租来的房子成为了几年间我们在北京的重要据点。我们家的技术实力空前壮大，我用四个字来形容那个阶段：黄金时代。那个时侯，很多时间在讨论与学习中度过，我们经常彼此提出值得研究的Oracle技术内容探讨研究。那一段时间，进步飞快。那个时候ORA-600、Kamus都是家里的常客（他们现在都是我创业上的合作伙伴），大家经常在一起打牌、讨论，甚至注册马甲上网吵架，那一个阶段结下的朋友和友谊将永不磨灭。

在北京的最初几年，工作之余，我几乎将所有的业余时间投入到ITPUB的培训课程中去。在ITPUB的创始人黄志洪（tigerfish）先生的带领下，以培训来支持论坛的持续发展，后来我也因此成为论坛的超级版主从而进入到核心团队中。在我们最初成长的岁月里，论坛始终在我们身边，变成了我们永远无法割舍的精神家园。虽然在2006年论坛最终被出售，但是那些一同成长的老朋友始终聚在那里未曾离去。

今天回过头去看，我想，能找到一些志同道合的人，互相促进、共同奋斗，是再幸运不过的事情了。

2004年，我第一次去上海，参加了Oracle OpenWorld大会，结识了来自全国数据库领域的朋友们（如图1-3所示）。这张照片中的朋友，在数据库应用领域都取得了非常好的个人发展，很多人当时是第一次相聚。Oracle OpenWorld一直是非常吸引人的技术盛会，在这样一个生态圈茁壮成长。幸运的是，在今天的微信时代，这些朋友又能够辗转相遇，时光流转，大家都在一起前行。

在北京的第一家公司是一个快速成长的企业。我和北京共历了非典，也和这个公司共历了快速成长的整个过程。这个公司给了我宽松的工作环境、良好的同事氛围和足够的成长空间，使得我能够全心地投入到工作和学习中去。很多同事十分优秀，在他们中间，我感受到了工作的乐趣与成长的快乐，从他们身上学到了很多优秀的品质。工作的锻炼、同事的影响和自我的学习，让我快速地成长起来，并且最终在职业上成熟起来。

在职业上成熟，获得充分的自信，能够清晰、冷静、严谨的思考，对于一个技术人员来说尤其重要。我庆幸的是，在这家公司获得了这些。

随着技术上的进步和发展，我的职位开始有所变化。在公司工作的5年中，我的职位从工程师到部门经理，再然后是部门总监。职位上的变化让我开始接触新的内容，那就是如何领导和带领更多的同事为了一个共同的目标而努力。作为一个领头人，你要学习如何为他人着想、从他人的角度看问题，如何带动大家共同进步与发展。在这个职位上的思考与经历同样让我受益匪浅。

我并不能够清晰地回忆起，何时建立起从他人的角度看问题的思想，但是这一习惯对我至为重要。我一直以来的习惯是，从不轻易对一件事情下判断，哪怕于别人来说可能是一件理所当然的事情。有时候某个人所做的看起来似乎不可理喻的事情，了解之后总有其可原的情理。理解、宽容、不要以恶意去揣度别人，是我一直遵循的人生法则。

在我的职业旅程中，可以说Oracle数据库技术帮助我开启了一段新的职业生涯，而社区则帮助我找到了朋友。在今天我相信仍然如此，社区和社群仍然是我们获取知识和结识朋友的重要途径。同声相应，同气相求，所谓相遇，实为必然。