研发岗春秋招准备不完全指南

最新推荐文章于 2021-05-13 19:42:28 发布

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文章标签：面试

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春秋招准备指南

Author：@Zealot
Date：2018/10/25

. 前言

本文用于 NMID 内部技术交流，仅针对互联网企业研发岗适用。
欢迎各位大佬提出任何建议，将不胜感激。

. 何时开始？

大三下春招
针对次年毕业的学生（春招主体）提供实习岗位，基本差不多的公司都会通过春招招聘实习生，大部分公司提供转正机会。机会相对充足。
一般从三月份开始，持续到暑假前，这个时间段都有公司春招实习生。
在春招找到实习有以下几点好处：

准备和体验春招过程中所进行的复习和笔面试将会为秋招打下坚实基础，有利于自身的查漏补缺。
在实习期间所来的技术实力增长是在学校自己学习做项目无法比拟的，你会真正接触到生产环境的开发流程和真正意义上的产品项目。
提前拿到Offer,如果自己就喜欢所实习的公司，只要有转正机会通过答辩即可拿到Offer。
具备实习经历的人，在秋招中的竞争力将大大提高，尤其是大厂实习经历。

大四上秋招
只针对次年毕业的学生提供正式Offer，基本上所有的公司都会秋招招人。这个时间宣讲，笔面试通知将会铺天盖地向你袭来。纯粹看实力的时候，Offer收割机就在这时候出现了。
一般从暑假就开始有公司进行秋招（虽然这时候还是夏天，这时候有些公司就开始提前抢人才了），一直陆陆续续持续到当年12月。
常说“金九银十”，说的是Offer质量，所以大部分Offer在这两个月就产生了。
大四下春招
和大三下春招时间段是一样的，只不过这时候你的角色发生了变化。
针对当年毕业的大四生（较少的部分）提供正式Offer，这部分大四生是考研失败不再考的和去年秋招没找到工作的，部分公司（大概率是缺人的公司）会继续招这些人。机会相对渺茫。

. 准备什么？

提升技术实力
这个不用说了，没技术没人要你啊。
个人简历
关于如何书写、模板等技巧网上一大把
这是你面对面试官的一张 ‘脸’，简历内容就是‘颜值’。
如实地书写简历，那就是‘素颜’，你的技术够好，掌握的技能够多，项目经历有足够的深度，那这就是‘素颜女神’，我们非常鼓励‘素颜’，请尽量保证这张素颜足够好看。
你觉得自己拿不出来太深的东西，去和其他竞争者比。你可以‘化妆’，把不会的，掌握不够深的也放到简历上，在短时间内补足相关重要的技术点，或者啃一个现成的项目在短时间内了解透，来应付面试。
这是一个具备风险的行为，应付的好，工作就有了，应付不好，面试官觉得你‘肤浅’，华而不实。自己把握好一个‘化妆的度’。
要会扬长避短
笔试
六七成的编程
一般是三道编程题，至少至少AC两道吧，加上其他题目分数这样才有机会面试。
都是Leetcode原题，刷了就会，没刷就看算法编程硬实力+智商啦。
编程题大多来源于此，换汤不换药，题干数据会变，思想不变。
三四成的其他
一般是选择，少量填空+简答。
题目来源：计算机专业课课本&概率论课本知识内容、课后习题、研究生考试原题等。
据说，这部分题目乱蒙和认真写区别不大，正态分布一直就那样。
面试
不同公司会有1-3轮的技术面，还有的公司会有HR面。
一般是抓着你的简历问你，深究你的项目，探索你的技能树，争取把你掏空，看你到底有多少东西。
回答问题千万想好了再回答，组织好语言，把握好自己的表达能力，可以多思考一会儿，切莫装逼，不懂装懂，面试官识出来你就不好了。实在不会也不要虚，大大方方说自己没掌握到就行了。
不要把自己的气场弄得太卑微，要不卑不亢。
也会手撕代码
举几个例子：快排，归并，其他算法，LRU，实际生产中的问题（线程池，队列方面）等
有些有固定答案，掌握就好。算法和实际生产问题，考查的是你一步步分析解决问题的能力，面试官也会引导你。
面试完最好及时写下面经，进行查漏补缺。