小Q:因为公司要求有三方协议才能入职,但是学校导员一直说特别重要不想给,所以查了一上午的资料来搞清楚点;

如下建议和介绍可能有偏差,望了解的各位指正,献给和我处于同阶段的人们!

-----------------------------------简介三方----------------------------------------

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定;

三方就业协议书不同于劳动合同:

   三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为签约日至毕业生到用人 单位报到止。

   劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护;毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份;劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。

五个细节

第一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

第四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

----------------------------三方协议之试用期辞和辞退------------------------------

辞职:

试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效

辞退:

根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

其实这种约束对于双方自己有利,想辞职企业拦不住也不用支付违约金;想辞退你理由多的是,也别想着在拿到违约金了,毕竟都是试用期嘛,双方都有自由选择的权利。

可详细参考:http://baike.sogou.com/v612132.htm

--------------------------------三方协议可以不签吗-------------------------------

很多学校大四基本上没有课了,一般大四了走上了两条路,考研或者就业。就业更通俗的说法是找工作,大四的时候学校都会发给每个同学一份三方协议,那这个协议到底是不是必须要签呢?

    签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的(报到证下面会有提及,很重要的),这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。

    再者对于用人单位和学生自身来说互相也是一种保障,保证学生毕业后可以,并且会去该单位,如果没有签订三方,人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了,所以对我们自己还是很有用处的。

    如果自己对公司还比较满意,公司也很想要你,建议还是签了三方吧,这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的,现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西,所以综上所述,三方协议不是必须要签的。

流程:

大四的上学期,学校就会统一发放三方协议,如果当时不在学校,回校后及时到学院辅导员处领取,或者让同学代领

只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好;有的时候为保障学生利益,都是先与企业约定号填写的,然后由企业调好,校方再填。

来自:http://jingyan.baidu.com/article/6525d4b1192929ac7d2e943b.html

      http://jingyan.baidu.com/article/5970355200d5c18fc107406e.html

---------------------------三方协议·报到证·干部身份----------------------------

这三者就是就是我们必须要知道的内容;

主要体现在毕业开始至毕业后一年的这段时间里,这是你人生规划极其重要的部分;

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证(报到证)发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交 到学校)。

派遣证(报到证)派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后 将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作,那你的档案就直接打回原籍);

而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人 在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。

干部身份 在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。

农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变 祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工 人,根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。    

干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证 明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。 也许很多人说:我 不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。 那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

  自我理解干部身份对于国企和公务员用处是很大很大,对一些外企工作者作用也不小,应该得到充分重视;就算抛去这些,再怎么说他也是我们十几年学校的奋斗得到的,如果因为麻烦,把这身份丢失了,太不值得了;

来自:http://wenku.baidu.com/view/a5cce80f6c85ec3a86c2c505.html

1.如果毕业前不签三方,会怎么样?

可以领到毕业证和报到证,为了你去企业工作所需;但是档案和户口被打回原籍,并且干部身份丢失。

2.毕业前不签三方,毕业后两年再签,这种行为属于什么,会得到和干部身份和报到证吗?

一般情况三方协议有效期限是两年,毕业后两年就没有三方协议可言了;如果可以签的话,属于二次就业,报到证会在毕业的时候就拿到,毕业时档案就被打回原籍,这时就意味着干部身份丢失,两年后当然依旧是工人身份了。

3.关于三方协议最好的建议?

最好是在毕业的时候放到你将要发展地方的人才,而很多公司都把公司员工档案托管到了人才,此时你就可以去人才旗下的任一公司就业;或者有的人会考研考...,这无所谓,只要把档案跟着三方放到了人才,就已经开始计算工龄,比如你三年考研结束,你已经有了三年的工龄,可以进行职称评定了,比且好处是期间一年后的时候你也可以拿到你的干部身份,也不会丢失;

  所以重中之重,毕业后不管你考研工作或者不工作,一定要找个地方签订三方,每年大概几百块,把档案放到他那,一来计算工龄,二来保留干部身份,一年后他给你办理身份;否则会失去很多。

来自:http://wenku.baidu.com/view/d866bc2758fb770bf78a552e.html

------------------------------------签订与解约----------------------------------------

下面是我找到的某学校发的一则通知:

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其实看他的解约流程挺简单的,需要:单位开的解约函·老的三方·申请表交给学校,学校再上交省里,重新领取协议号,并办理一份协议;之后就可以与新的单位签订了;

我们老师总是说不能签,签了出了问题别找他,应该就是涉及解约问题,会再走一大堆流程,而且近年来河北省关于更换三方卡的挺严,相关问题不是很好解决,所以一直不给我;

-------------------------------------自我理解-----------------------------------------

   如今企业需要三方协一般只是在你毕业前需要,因为企业不确保你能不能正常毕业,不敢跟你直接签劳动合同,需要把学校拉进来作为保证;而且毕业后一搬没人用三方协议来约束对方了,毕竟根据劳动法·合同法来的劳动合同更有保障;

而我们需要关心的是签三方的话,是解决户口还是解决人事档案,户口应该在一线城市企业不会管理,但是他需要把人事档案问题解决,否则三方最好是别签,除非你不在乎上面说到的工龄·干部身份,也不在乎档案有没有用;

如果企业只是毕业前跟你签三方,说毕业后会开解除证明,然后你可以拿着新三方和档案放到你想放的地方;但是你也要注意打听打听你们省里更换三方协议容易吗?所以最好的方法让企业给解决,不签的话也不是好事,因为干部身份可能会丢。

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有时间可以看这一篇详解,会很清晰

offer与三方:http://tieba.baidu.com/p/2339835840

户口·报到证·三方·干部身份:http://www.douban.com/group/topic/30497018/